Sebuah prasekolah di Fontana yang menerapkan kebijakan hanya berbahasa Inggris untuk karyawannya telah menyetujui penyelesaian $200.000 dengan California setelah seorang asisten guru mengklaim bahwa pemerintah melakukan pembalasan terhadapnya karena berbicara bahasa Spanyol. Dana dapat disalurkan kepada mantan dan karyawan saat ini yang terkena dampak kebijakan ini.
Kasus ini diprakarsai oleh Departemen Hak Sipil California Dia mengumumkan dalam siaran pers pada hari Kamis. Badan pengawas pemerintah sedang menyelidiki tuduhan penganiayaan yang dilakukan oleh pemberi kerja dan telah mengajukan tuntutan hukum terhadap Tesla, raksasa video game Activision Blizzard, Microsoft dan jaringan department store Ralphs.
Pada tahun 2023, badan negara memulai penyelidikannya terhadap Leaps and Bounds, sebuah prasekolah dan sekolah dasar swasta yang berlokasi di Escondido, La Puente, dan Fontana.
Salah satu pegawai di sekolah tersebut menyatakan bahwa jam kerjanya telah dikurangi secara signifikan dan dia merasa didiskriminasi berdasarkan latar belakang budayanya. Setelah seseorang mendengar seorang karyawan berbicara bahasa Spanyol – mereka meminta pena kepada rekannya – sekolah menerapkan kebijakan hanya menggunakan bahasa Inggris di tempat kerja, kata Departemen Hak Sipil. Orang tersebut menyatakan bahwa karyawannya mengoceh dalam bahasa Spanyol, sehingga manajemen menanggapinya dengan mewajibkan karyawan menandatangani perjanjian yang melarang mereka berbicara bahasa Spanyol di tempat kerja, kecuali mereka perlu berkomunikasi dengan orang tua yang tidak bisa berbahasa Inggris, sesuai dengan perjanjian penyelesaian.
“Guru berhak merasakan warisan mereka dirayakan, namun sebaliknya, dugaan larangan bahasa oleh Leap and Bounds telah menumbuhkan budaya kerja yang tidak bersahabat yang membuat karyawan merasa tidak berharga dan tidak diterima,” Kevin Kish, direktur Departemen Hak Sipil California, mengatakan dalam sebuah pernyataan. sebuah pernyataan.
Undang-undang hak-hak sipil California melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi terhadap karyawannya berdasarkan asal kebangsaan, ras, atau etnis, menurut Departemen Hak Sipil.
Pekerja yang mengajukan pengaduan dapat melakukan mediasi dengan lembaga negara dan pemberi kerja. Leaps and Bounds telah setuju untuk mengakhiri kebijakan hanya berbahasa Inggris dan melatih karyawannya mengenai undang-undang hak-hak sipil California.
Leaps and Bounds tidak segera menanggapi permintaan komentar. Juru bicara Departemen Hak Sipil California tidak dapat dihubungi untuk memberikan informasi tambahan mengenai kasus ini. Penyelesaian ini akan mendanai hadiah sebesar $35.000 kepada karyawan yang mengajukan pengaduan, mencakup biaya yang akan dikeluarkan untuk memberi tahu karyawan saat ini dan mantan karyawan yang mungkin berhak atas uang tersebut.
