Salah satu dari dua pengadilan sosial di Ferrol mengeluarkan keputusan pada hari Jumat, 11 Oktober, yang menyatakan bahwa tindakan hukum terkait dengan pemecatan tidak adil yang diajukan oleh seorang pekerja terhadap perusahaan di Ferrol dibatalkan dan, akibatnya, menyatakan asal mula pemecatan tanpa kompensasi apa pun. dan pemutusan hubungan kerja dengan tanggal pemberhentian, awal tahun 2024.
Pekerja tersebut dipecat karena alasan disiplin, suatu alasan pemecatan yang sangat sulit dibuktikan di pengadilan.
Hubungan kerja dimulai berdasarkan kontrak kerja penuh waktu tidak terbatas, yang ditandatangani pada awal tahun 2023 antara pekerja dan pemberi kerja, yang memuat klausul tambahan berikut: “Penggunaan telepon seluler pribadi tidak diperbolehkan di tempat kerja dan Komputer hanya boleh digunakan untuk penggunaan profesional.
ditegur
Pekerja tersebut mendapat teguran tertulis beberapa bulan kemudian karena, antara lain, pelanggaran kontrak karena ketidakdisiplinan atau ketidaktaatan di tempat kerja. Setelah peringatan ini, pekerja tersebut terus menggunakan ponselnya di tempat kerja.
Dua bulan kemudian, pekerja tersebut menerima surat pemecatan karena alasan disipliner yang menuduh “ketidakdisiplinan atau ketidaktaatan di pihak pekerja, karena penggunaan ponselnya secara rutin di tempat kerja, yang mengklasifikasikan fakta tersebut sebagai pelanggaran yang sangat serius terhadap kesepakatan bersama. ”. berlaku untuk perusahaan itu.”
Sekarang, pengadilan memenangkan perusahaan tersebut, yang dibela di pengadilan oleh pengacara Juan Franco, yang berspesialisasi dalam konsultasi bisnis dan saat ini beroperasi di Calle del Sol, 127, di Ferrol.
