New Delhi, 10 Okt (PTI) – Pejabat Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) Saima Wajid mengatakan tema Hari Kesehatan Mental Sedunia yang diperingati pada hari Kamis menggarisbawahi pentingnya ‘kesehatan mental di tempat kerja’, di mana lingkungan kerja yang sehat dapat berperan sebagai faktor pelindung. Direktur Regional Asia Tenggara.
Menurut Wajid, kondisi tidak sehat seperti stigma, diskriminasi, dan paparan risiko seperti pelecehan dapat berdampak pada kesehatan mental sehingga berdampak pada penurunan kinerja, ketidakhadiran, dan peningkatan turnover karyawan.
Baca juga | Barisan Bungalow: AAP merilis foto CM Atishi Delhi yang bekerja di tengah-tengah kotak kardus, sehari setelah partai tersebut menuduh BJP memaksanya mengosongkan 6 bungalow di Flagstaff Road (lihat foto dan video).
“Depresi dan kecemasan saja menyebabkan hilangnya sekitar 12 miliar hari kerja setiap tahunnya, dan merugikan perekonomian global sekitar US$1 triliun setiap tahunnya,” kata Wajid.
Ia menekankan bahwa pekerjaan merupakan sumber stres, kecemasan, dan tekanan yang besar bagi banyak orang. “Namun, karena di sinilah kita menghabiskan sebagian besar waktu kita, perubahan positif di tempat kerja dapat membawa perbedaan besar dalam hidup kita,” ia menyatakan. dikatakan. kehidupan.”
Baca juga | MUMBAI: Dua pria menyebarkan video CCTV keintiman fisik antar pria di media sosial dan ditangkap.
Ia juga mengatakan bahwa kesehatan mental dan psikososial telah diadopsi sebagai salah satu pilar utama “Peta Jalan Regional untuk Hasil dan Ketahanan”, sebagaimana didukung dan diamanatkan oleh Negara-negara Anggota WHO.
“Sejalan dengan peta jalan tersebut, kami baru-baru ini mengumumkan SEARO Care – inisiatif andalan kami untuk meningkatkan kesehatan mental dan kesejahteraan para pekerja di kantor regional dan negara kami. Setelah diluncurkan secara resmi, kami berharap SEARO Care akan menjadi studi kasus dan model bagi bisnis dan bisnis lainnya organisasi di wilayah kami,” kata Wajid.
Dua pilar utama SEARO Care adalah memperbaiki lingkungan kerja di seluruh kantor WHO dan melindungi kesehatan mental seluruh staf.
Wajid mengatakan: “Memperbaiki lingkungan kerja mencakup lingkungan fisik dan psikologis di mana rekan kerja kami bekerja.”
“Ini termasuk menyediakan area sosialisasi, peralatan kantor yang ergonomis, fasilitas olahraga, dan banyak lagi,” tambahnya. “Promosi kesehatan mental akan mencakup pelatihan manajer tentang masalah ini, mengadakan lokakarya tentang kewaspadaan, melakukan survei opini, dan banyak lagi.”
Menurut pejabat WHO tersebut, intervensi langsung untuk melindungi kesehatan mental mencakup layanan konseling, jalur rujukan, jaringan konseling sejawat, dan inisiatif relevan lainnya.
“Kami tahu bahwa jika inisiatif SEARO Care berhasil, hal ini akan menciptakan lingkungan yang mendukung dimana karyawan merasa dihargai, dihormati dan diperhatikan,” kata Wajid.
“Saya yakin bahwa pengalaman kami dengan SEARO Care akan memberikan cetak biru bagi dunia usaha, institusi, dan organisasi di seluruh Asia Tenggara untuk meningkatkan lingkungan psikologis di tempat kerja mereka, dan kesehatan mental seluruh karyawan mereka,” tambahnya.
Wajid juga mengatakan dia bangga bahwa kantor regional WHO akan memimpin “perubahan yang ingin kita lihat.”
(Ini adalah cerita yang belum diedit dan dibuat secara otomatis dari umpan berita tersindikasi; staf saat ini mungkin tidak mengubah atau mengedit teksnya)
