Persepsi bias terhadap orang non-India: Pengadilan Amerika

BENGALURU: Cognizant menghadapi tantangan hukum setelah juri AS memutuskan perusahaan tersebut bersalah atas praktik diskriminatif terhadap pelamar kerja non-India. Menurut laporan SiliconValley.com, juri menyarankan pengadilan untuk memberikan ganti rugi terhadap Cognizant.
TOI melaporkan minggu lalu bahwa Cognizant sedang berhadapan Gugatan class actionmewakili hampir 2.000 mantan karyawan, dibawa ke pengadilan. Cognizant telah menunjukkan “pola dan praktik diskriminasi terhadap pekerja yang bukan berasal dari India,” kata gugatan tersebut.
Selama bekerja di Cognizant, mantan karyawan dan penggugat Christy Palmer mengatakan dalam gugatannya, dia berulang kali dicopot dari posisinya melayani pelanggan Cognizant dan digantikan dengan pekerja Asia Selatan. Cognizant lebih suka mengisi posisi itu, kata gugatan itu posisi Amerika Dengan individu “siap visa” yang telah memperoleh visa oleh Cognizant dan tinggal di luar negeri, hampir selalu (jika tidak selalu) di India.

Persepsi bias terhadap orang non-India: Pengadilan Amerika

“Sehubungan dengan praktik perusahaan, ketika pekerjaan baru di AS tersedia, individu yang “siap visa” diberi prioritas pertama—jika bukan eksklusif—prioritas yang jelas dari Cognizant terhadap pemegang visa karyawan untuk posisi di AS telah mengurangi persaingan untuk posisi visa non-karyawan. . Gugatan Cognizant awalnya diajukan pada tahun 2017 dan menangani klaim penggugat sejak tahun 2013. Cognizant mempekerjakan sekitar 40.000 karyawan di Amerika Serikat, kata gugatan tersebut.
SiliconValley.com melaporkan bahwa gugatan tersebut menuduh Cognizant memecat banyak orang Pekerja non-India Dengan terlebih dahulu mengeluarkan mereka dari proyek dan “menempatkan” mereka dari pekerjaan, kemudian mempertahankan mereka di bangku cadangan sampai mereka dipecat sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Ketika TOI menghubungi Cognizant, juru bicaranya mengatakan: “Cognizant kecewa dengan keputusan tersebut dan berencana untuk membela diri dan mengajukan banding pada waktunya. Cognizant tidak menoleransi keputusan tersebut.” diskriminasi Mereka menanggapi tuduhan tersebut dengan serius.”



Sumber