Awal bulan ini, mantan Presiden Trump ditanyai pertanyaan terbuka di Economic Club of New York: Apa yang akan dia lakukan mengenai penitipan anak?
Tanggapan Trump yang tergagap – dengan mengatakan:Penitipan anak adalah penitipan anakKemudian bicara tentang definisi – yang mencerminkan betapa jarangnya laki-laki di lembaga kekuasaan diminta untuk menangani pekerjaan penting yang secara historis hanya diperuntukkan bagi perempuan. Beberapa minggu kemudian, Wakil Presiden Kamala Harris mengusulkan sebuah rencana untuk mencegah keluarga mengeluarkan uang lebih dari itu 7% Dari penghasilan mereka untuk penitipan anak.
Mendengar isu pengasuhan anak sebagai isu sentral dalam pemilu presiden bukanlah hal yang berpolitik seperti biasanya. Faktanya, ini adalah puncak dari kerja generasi aktivis feminis.
Menghargai pekerjaan perawatan mungkin bukan hal pertama yang terlintas dalam pikiran kita ketika memikirkan feminisme. Sekolah-sekolah di Amerika sering mengajarkan feminisme sebagai perjuangan untuk kebebasan dari pekerjaan rumah tangga dan perawatan, yang dipimpin oleh sebagian besar perempuan kulit putih, kelas menengah dan atas seperti Betty Friedan. Melalui kacamata ini, keberhasilan gerakan feminis harus diukur berdasarkan jumlah perempuan yang mengejar karir mereka.
Namun ada jenis feminisme lain sebelum dan sesudah fokus pada pekerjaan berbayar. Pada tahun 1942, serikat pekerja diorganisir oleh Kitty Elickson Dia menulis artikel berpengaruh tentang Istilah untuk realitas yang masih dialami perempuan adalah “hari ganda” (double day) – melakukan sebagian besar pekerjaan perawatan dan juga bekerja untuk mendapatkan upah adalah melakukan dua pekerjaan dengan bayaran satu pekerjaan.
Solusinya, tulis Ellickson, adalah gerakan perempuan menuntut pengusaha melakukan hal yang sama Beradaptasi “Dunia pria untuk wanita.” Dari perspektif ini, kesetaraan gender yang sebenarnya berarti mempertanyakan gagasan bahwa “pekerjaan laki-laki” di luar rumah lebih penting daripada pekerjaan yang dilakukan di rumah. Hal ini juga berarti hari kerja yang lebih pendek dan akses terhadap penitipan anak yang terjangkau. Tidak mengherankan jika gagasan-gagasan ini muncul dari gerakan buruh, karena perempuan yang bekerja di pertambangan dan pabrik cenderung tidak menyamakan pekerjaan mereka dengan emansipasi.
Pekerjaan juga bukan merupakan visi feminis yang menarik bagi mereka yang pekerjaannya berada di luar rumah…di rumah orang lain. Kadang-kadang pekerjaan ini tidak dibayar sama sekali: angkatan kerja domestik pertama di negara ini terdiri dari perempuan yang diperbudak. Bahkan saat ini, seringkali perempuan kulit berwarnalah yang dibayar rendah, Pekerjaan rumah tangga yang tidak terlindungi Hal ini tetap terjadi ketika perempuan kelas menengah atau atas berangkat ke kantor. Lebih dari separuh pekerja rumah tangga di seluruh negeri adalah perempuan kulit berwarna, menurut laporan tahun 2022. Wanita kulit hitam dan Latin Terwakili secara berlebihan.
Dorothy Bolden, pekerja rumah tangga kulit hitam Di Atlanta Sezaman dengan Friedan, dia mulai mencuci popok untuk majikan ibunya pada usia sembilan tahun. Ini melawan tidak terlihatnya pekerjaan perawatan dan pekerja perawatan melalui organisasi 10.000 Pekerja rumah tangga dimulai pada tahun 1960an untuk menerima upah yang lebih tinggi dan kondisi kerja yang lebih baik. Dia berkata Legislator Georgia Bahwa petugas kebersihan dan pengasuh anak juga mempunyai keluarga: “Saya harus mendandani anak-anak saya.”
Pada tahun 1970-an, para aktivis hak kesejahteraan melangkah lebih jauh dengan berargumentasi bahwa para ibu berhak mendapatkan tunjangan dari pemerintah: jika pekerjaan mengasuh anak adalah pekerjaan nyata, maka masyarakat perlu mengakui nilainya sebagai imbalan atas upah. Para pemimpin Organisasi Hak Perawatan Nasional, termasuk Johnny Tilmon, mencatat bahwa meskipun budaya kita memandang ibu rumah tangga berkulit putih sebagai sosok yang ideal untuk mengasuh anak mereka secara penuh waktu, Pemimpin Tercela Ibu berkulit hitam Hal ini menggambarkan mereka sebagai pengurasan sistem yang bergantung pada kesejahteraan. Ketika organisasi feminis arus utama membela pusat penitipan anak yang komprehensif, penyelenggara hak kesejahteraan menuntut keadilan bagi mereka yang menjadi staf pusat penitipan anak tersebut. peringatan Melawan pembentukan pasukan “ibu-ibu perusahaan yang sebagian wiraswasta.”
Kombinasi gagasan yang dikemukakan oleh para pemimpin perempuan kulit hitam—bahwa pekerjaan perawatan keluarga memerlukan dukungan finansial, dan bahwa pekerja perawatan profesional memerlukan kondisi kerja yang adil—menunjukkan visi mendalam tentang kesetaraan ras, gender, dan ekonomi yang sering kali kurang dalam feminisme arus utama.
Meskipun Harris kadang-kadang dikritik karena isu-isu yang berubah-ubah, ia telah lama mengadvokasi tunjangan kesejahteraan keluarga serta keadilan bagi pekerja perawatan. Sebagai senator negara bagian California, pada tahun 2019 dia mensponsori RUU tersebut Undang-undang hak-hak pekerja rumah tanggayang akan menjamin upah lembur, cuti sakit, makan dan istirahat, serta memulai studi tentang bagaimana membuat layanan kesehatan, pensiun dan tunjangan lainnya lebih mudah diakses. Batasan biaya penitipan anak yang diusulkannya baru-baru ini mungkin masih jauh dari dana pensiun bagi pekerja rumah tangga dan jaminan pendapatan bagi ibu tunggal yang pernah dibayangkan oleh para ekstremis, namun pilihannya untuk menyoroti masalah ini dapat mengubah kesadaran nasional kita menuju kemajuan.
Harris mendukung pekerjaan perawatan tanpa mengabadikan keluarga “tradisional”, dengan fokus pada kebijakan yang akan membantu banyak keluarga seperti Cuti keluarga berbayardengan harga yang wajar Perawatan jangka panjang Dan diperluas Kredit pajak anak. Hal ini konsisten dengan Organisasi Hak Kesejahteraan Nasional desakan Bahwa keluarga dengan orang tua tunggal berhak mendapatkan rasa hormat yang sama seperti keluarga lainnya dan organisasi tersebut menyerukan kebijakan untuk membantu pengasuh terlepas dari struktur keluarga mereka.
Baik Trump maupun wakilnya, Senator J.D. Vance, melakukan hal yang sama Cepat Dukungan untuk ekspansi Kredit pajak anak. Namun, dia menyerang Vance sebuah pekerjaan Perempuan yang tidak mempunyai anak dianggap remeh Tempat penitipan anak Ia menyarankan mendatangkan nenek atau kakek menjadi solusi biaya penitipan anak. Selain menargetkan dan mempermalukan perempuan, pernyataan-pernyataan ini membuat kita sulit percaya bahwa masa kepresidenan Trump yang kedua akan mengakui bahwa pekerjaan perawatan berbayar merupakan kebutuhan mendesak bagi banyak jenis keluarga dan bahwa pekerja perawatan berhak mendapatkan hak yang sama.
Kesetaraan sejati bagi perempuan – kita semua, tanpa memandang ras dan kelas – bergantung pada dukungan orang tua dan perjuangan para pekerja perawatan profesional, yang sebagian besar adalah perempuan, yang, dalam kata-kata Aliansi Pekerja Rumah Tangga Nasional, “Buatlah semua pekerjaan lain menjadi mungkin“Mungkin feminisme seperti ini akhirnya mencapai masa kejayaannya.
Sirin C. Khader, Profesor Filsafat di RPusat Pascasarjana Universitas Kota New York dan Brooklyn College adalah penulis Feminisme Palsu: Mengapa Kita Jatuh Cinta dengan Feminisme Kulit Putih dan Bagaimana Kita Bisa Berhenti.
