Departemen Tenaga Kerja AS telah mengajukan gugatan atas nama pekerja di sebuah perusahaan peralatan rumah tangga di Los Angeles yang diduga tidak dibayar lembur.
Lebih dari 180 pekerja di Coway USA, sebuah perusahaan berbasis di Los Angeles yang menjual, menyewakan dan memperbaiki peralatan rumah tangga, ditemukan tidak dibayar untuk seluruh jam kerja, menurut penyelidikan Departemen Tenaga Kerja.
Gugatan tersebut, yang diajukan ke Pengadilan Distrik AS untuk Distrik Pusat California, menuduh Quay melanggar Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil.
Departemen Tenaga Kerja pada hari Selasa merilis informasi tentang penyelidikan yang dilakukan oleh Divisi Upah dan Jam.
Penyelidik menuduh bahwa Quay “dengan sengaja mengabaikan karyawan yang melayani dan memelihara produk perusahaan dengan memalsukan catatan ketenagakerjaan untuk menyembunyikan semua jam kerja karyawan.”
Quay juga dituduh tidak menghitung atau membayar waktu yang dihabiskan karyawan selama menelepon pelanggan, memuat dan membongkar kendaraan dengan produk untuk pengiriman, perjalanan ke gudang untuk mengambil inventaris, atau menghadiri pelatihan yang dianggap wajib.
Perusahaan juga secara otomatis mengurangi 30 menit sehari untuk makan siang meskipun karyawan sering kali bekerja pada waktu istirahat agar tetap sesuai jadwal dan memenuhi permintaan, kata penyelidik.
Pelanggaran tidak berhenti pada pemalsuan catatan, seperti yang dinyatakan oleh Kementerian Tenaga Kerja. Quay mengklaim bahwa mereka menggunakan “metodologi yang cacat” ketika menghitung upah lembur di komputer, yang menghitung terlalu rendah jumlah yang harus dibayarkan kepada karyawan dan dengan demikian “menghilangkan upah lembur dari karyawan.”
Penyelidik memperkirakan bahwa Quay berhutang ratusan ribu dolar dalam bentuk lembur yang tidak dibayar kepada lebih dari 180 karyawan “per jam”.
Para pejabat mengatakan besaran upah per satuan tergantung pada jumlah unit yang dilayani pekerja, namun pemberi kerja tetap wajib membayar upah lembur dengan menggunakan metodologi yang benar dan memperhitungkan jam kerja.
Gugatan tersebut tidak hanya menuntut gaji yang belum dibayar dari para karyawan yang terkena dampak, namun juga jumlah serupa dalam bentuk “kerusakan likuidasi,” yang Kementerian Tenaga Kerja mengatakan “Tujuan dari ganti rugi ini adalah untuk memberi kompensasi kepada pekerja atas kerugian yang mungkin mereka derita akibat tidak menerima seluruh upah yang mereka terima secara sah pada waktu yang tepat.”
“Quay sengaja melanggar hukum federal dengan mencabut upah lembur yang diperoleh dengan susah payah dan memalsukan jam kerja,” kata Mark Bilotin, pengacara regional Departemen Tenaga Kerja di San Francisco. “Pelanggaran yang dilakukan Kwai harus diatasi dan perusahaan harus dipaksa untuk mematuhi hukum untuk memastikan pekerja menerima kompensasi yang penuh dan akurat,” tambahnya.
Coway USA Inc. Ini adalah anak perusahaan dari Coway Co., Ltd. Ltd., yang memproduksi pemurni air dan udara, bidet, pelembut air, dan kasur. Perusahaan induknya berkantor pusat di Korea Selatan dan memiliki beberapa duta merek besar, termasuk band K-pop BTS.
Administrasi Pengupahan dan Jam Kerja Departemen Tenaga Kerja mendesak siapa pun yang yakin bahwa mereka berhak mendapatkan kembali gaji untuk menggunakan… Alat pencarian online Atau hubungi saluran bantuan bebas pulsa lembaga tersebut di 866-487-9243. Keluhan dapat disampaikan Dikirim secara online.
