Lusinan karyawan di apotek khusus CVS di Redlands telah mengajukan petisi ke Dewan Hubungan Perburuhan Nasional untuk mengadakan pemilihan serikat pekerja.
Keputusan pekan lalu untuk mengorganisir 135 pekerja di sebuah apotek yang menyediakan obat-obatan untuk pasien dengan kondisi kompleks dan kronis adalah langkah terbesar dalam upaya untuk membentuk serikat pekerja farmasi di seluruh Amerika Serikat oleh Serikat Apoteker, sebuah kelompok buruh yang diluncurkan pada tahun 2017. Berbaris. Redlands CVS Pharmacy juga merupakan tempat kerja pertama di California yang bergabung dalam kampanye ini.
Dalam sebuah pernyataan, serikat pekerja mengatakan staf di apotek Redlands, yang sering menangani obat-obatan dengan kontrol suhu yang ketat dan umur simpan yang pendek, berada di bawah tekanan untuk mengambil jalan pintas yang membahayakan perawatan pasien. Serikat pekerja mengatakan pasien mereka bergantung pada obat-obatan untuk mengobati kondisi serius, termasuk kanker dan penyakit autoimun.
“Pekerjaan ini sangat terspesialisasi dan membutuhkan kehati-hatian yang ekstrim untuk mengisi kesenjangan bagi pasien kami. Kami mengorganisir serikat pekerja untuk memastikan bahwa keselamatan selalu di atas keuntungan,” menurut siaran pers dari serikat apoteker. “Kami melihat ini sebagai peluang untuk melakukan advokasi dan advokasi bagi pasien kami.”
Upaya nasional dimulai tahun lalu untuk membentuk serikat pekerja dalam menghadapi apa yang digambarkan oleh para apoteker sebagai kondisi yang memburuk di dalam CVS dan jaringan lainnya termasuk Walgreens dan Rite Aid, dan mendapatkan momentum pada bulan Maret, ketika para pekerja menyerang apotek CVS Omnicare di Las Vegas. Ajukan petisi Dengan Dewan Buruh mengadakan pemilihan untuk bergabung dengan serikat pekerja. Sejak itu, tujuh apotek yang tersebar di seluruh negara bagian termasuk Nevada, Washington dan Rhode Island telah memilih untuk bergabung dengan serikat tersebut.
Juru bicara CVS Amy Thiebault mengatakan perusahaan menghormati hak karyawan fasilitas Redlands untuk membentuk serikat pekerja, namun lebih memilih untuk menyelesaikan masalah dengan karyawan tanpa serikat pekerja.
“Kami akan terus bekerja sama secara erat dan kolaboratif dengan seluruh kolega kami untuk mengatasi segala kekhawatiran yang mereka miliki,” kata Thibault dalam pernyataan melalui email.
Selama bertahun-tahun, apoteker yang bekerja di jaringan apotek besar mengeluhkan kurangnya jumlah staf yang menurut mereka memaksa semakin sedikitnya jumlah pekerja yang menangani semakin banyak resep, vaksinasi, dan tugas lainnya. Lanny Duong, salah satu pendiri Persatuan Apoteker, mengatakan beban kerja yang bertekanan tinggi semakin meningkat selama pandemi, ketika apoteker juga diminta untuk melakukan tes dan vaksinasi COVID-19. Pekerja farmasi di Kansas dan Missouri Mereka mengorganisir pemogokan tahun lalu Untuk menarik perhatian terhadap masalah ini.
“Teknisi farmasi pulang ke rumah sambil bertanya-tanya apakah mereka melakukan kesalahan yang dapat merenggut nyawa pasien,” kata Duong. Beban kerja yang tidak dapat dikelola “merupakan masalah nasional. Ini bukan hanya terjadi pada apotek komunitas atau apotek khusus. Ini juga terjadi pada seluruh industri. Kekhawatiran terbesar kami adalah keselamatan pasien.”
Serikat Apoteker adalah bagian dari Asosiasi Internasional Ahli Mesin dan Pekerja Dirgantara, yang mewakili puluhan ribu pekerja layanan kesehatan.
Investigasi Times tahun lalu menyoroti masalah apoteker yang bekerja berjam-jam, dan menemukan bahwa sebagian besar kesalahan terjadi di rantai nasional di mana seorang apoteker mungkin mengisi ratusan resep selama satu shift, sambil melakukan tugas lain seperti menelepon kantor dokter untuk mengonfirmasi. Resep. Apotek di California diperkirakan membuat 5 juta kesalahan setiap tahun, menurut statistik negara bagian. Dewan Farmasi.
Pekerja CVS di California Selatan, yang diwakili oleh cabang lokal dari serikat Pekerja Makanan dan Komersial, juga meningkatkan aktivisme mereka minggu ini dengan menyerukan boikot terhadap apotek CVS di Long Beach dan Anaheim. Serikat pekerja, yang berencana mengadakan rapat umum di Long Beach pada hari Senin, mengatakan bahwa karyawan CVS Pharmacy telah berada di meja perundingan selama tiga bulan dengan sedikit kemajuan dalam masalah upah layak dan tunjangan yang lebih baik.
Tunjangan layanan kesehatan telah menjadi isu utama yang diperdebatkan oleh serikat pekerja, yang menyatakan bahwa asuransi yang ditawarkan oleh CVS tidak memadai dan tidak terjangkau bagi sebagian besar karyawan, menurut serikat pekerja.
“CVS mengatakan mereka adalah perusahaan layanan kesehatan, perusahaan dengan ‘hati’, namun kami tidak melihat mereka memprioritaskan kesehatan atau jantung di mana pun dalam cara CVS memperlakukan pekerjanya,” Andrea Zehnder, presiden UFCW Local 324, mengatakan dalam sebuah siaran pers serikat pekerja bulan lalu.
Thibault, juru bicara CVS, mengatakan perusahaannya telah bertemu dengan serikat pekerja sebanyak lima kali untuk membahas kontrak baru dan telah mencapai kemajuan dalam mencapai kesepakatan tentatif.
Dia mengatakan perusahaannya “yakin dapat mencapai kesepakatan yang mendukung keselamatan tempat kerja, staf yang memadai, serta upah dan tunjangan yang kompetitif.”
