Faktanya: Staf di A+E Factual Studios, yang memproduksi acara termasuk acara nonfiksi untuk Hulu Ibu Penari: Era Baru dan Seumur Hidup Pengakuan penjara Gypsy Rose Blanchardtelah berserikat dengan WGA East untuk perundingan bersama.
Tepat satu tahun setelah penyelesaian dicapai dalam pemogokan Writers Guild, lebih dari 150 karyawan meminta A+E untuk secara sukarela mengakui serikat pekerja, dengan mayoritas menandatangani kartu keanggotaan, lapor WGAE.
“Kami bersemangat dengan pekerjaan kami dan sangat bangga dengan karya yang kami hasilkan,” tulis A+E Nonfiction Union dalam surat “Mengapa Kami Berorganisasi” (Lihat teks lengkap di bawah). “Namun, kami juga tahu bahwa sistem ini tidak berkelanjutan dan industri televisi non-fiksi perlu berubah. Kami bertekad untuk menciptakan lingkungan kerja yang suportif, adil, dan saling menghormati menciptakan industri televisi nonfiksi yang lebih adil.”
Didirikan pada tahun 2018, kredit A+E Factual Studios meliputi berkas kasus yang belum terpecahkan;Disney+ Pertunjukan Terbaik; dan sejarah Kisah luar biasa Dan Aykroyd, buktinya ada di sana Dan Misteri terbesar dalam sejarahPerusahaan tersebut, yang dimiliki bersama oleh Disney dan Hearst dan dipimpin oleh presiden Sharon Scott dan EVP Steve Asher dan Jamal Robinson, memiliki lebih dari 200 jam waktu produksi dan lebih dari 100 proyek dalam pengembangan, menurut situs webnya.
A+E Nonfiction Union bergabung dengan organisasi nonfiksi lain yang baru-baru ini dibentuk, Story Syndicate dan McGee Media Unions, keduanya sedang merundingkan perjanjian perundingan bersama pertama mereka. WGA East juga mewakili anggota perusahaan produksi nonfiksi BSTV Entertainment, Jigsaw, Lion, NBC News Service (sebelumnya Peacock), dan Vox Entertainment.
Teks lengkap surat “Mengapa Kami Berorganisasi” dari Koalisi Nonfiksi A+E adalah sebagai berikut:
Staf yang berdedikasi di A+E Factual Studios, yang menjalankan ratusan jam program setiap tahun untuk A+E, Lifetime, dan History Channel, dengan bangga mengumumkan bahwa kami telah membentuk serikat pekerja dengan Writers Guild of America East .
Kami berdedikasi pada profesi kami, proyek kami, dan sifat kolaboratif dalam produksi televisi. Namun kenyataan di dunia kerja bisa jadi sangat membebani. Tenggat waktu yang ketat dan ekspektasi yang tidak realistis dari para eksekutif jaringan membuat kami selalu bekerja dengan jam kerja yang panjang dan tidak dapat diprediksi. Untuk mengurangi biaya jaringan, kami sering kali menugaskan pekerjaan dua orang, dan eksekutif jaringan menerima bonus hanya karena menyelesaikan pekerjaan sesuai anggaran.
Kami bersemangat dengan pekerjaan kami dan sangat bangga dengan pekerjaan yang kami buat. Namun kita juga tahu bahwa sistem ini tidak berkelanjutan dan industri televisi nonfiksi perlu berubah. Kami bertekad untuk menciptakan lingkungan kerja yang suportif, adil dan saling menghormati, dan percaya bahwa dengan membentuk serikat pekerja, A+E dapat menjadi pemimpin dalam menciptakan industri televisi nonfiksi yang lebih adil.
Dengan mengingat kebenaran ini, kami berserikat demi kepentingan kita semua: produser/penulis, peneliti, pengarsip, showrunner, eksekutif studio dan jaringan, dan pihak lain di A+E dan industri. Kami percaya bahwa melalui kekuatan perundingan bersama, kami dapat menunjukkan apa artinya sukses bersama dengan bekerja sama dengan A+E Factual Studios untuk membangun:● Gaji dan tunjangan yang adil – Daripada mengadu domba karyawan atau mendorong disparitas gaji yang sistemik, kami memberikan upah minimum yang adil dan kompetitif, kenaikan gaji tahunan, bonus penandatanganan, dan retensi. Kami menginginkan kebijakan bonus dan cuti berbayar yang membantu semua karyawan mencapai kesuksesan.
● Kondisi kerja dan perlindungan kerja yang lebih baik – Kami ingin berinvestasi dalam kesejahteraan dan retensi karyawan kami saat ini melalui jadwal yang lebih baik, staf yang memadai dan kontrak jangka panjang, penugasan yang jelas, serta beban kerja dan tenggat waktu yang wajar. Kami juga menginginkan kondisi yang mendukung karier berkelanjutan di seluruh industri melalui asuransi kesehatan portabel dan perlindungan serikat pekerja.
● Kemajuan Profesional – Kami mendukung pengembangan karyawan senior dari latar belakang yang kurang terwakili dengan menetapkan jalur kemajuan yang jelas dan dapat dicapai bagi karyawan kami untuk mempersiapkan mereka mencapai kesuksesan karir jangka panjang.
● Peningkatan transparansi, akuntabilitas dan inklusi – Kami akan membangun dengan lebih kuat. Kami ingin menetapkan kebijakan untuk mencegah pelecehan dan diskriminasi.
Kami bangga bekerja untuk perusahaan yang memiliki pengaruh besar di dunia nonfiksi, baik melalui konten yang dihasilkan maupun visibilitas yang dimilikinya. Apa yang dilakukan A+E menentukan arah bagi semua studio nonfiksi lainnya dan seluruh industri. A+E Factual Studios berkomitmen untuk menjadi pemimpin dalam industri nonfiksi dengan mengakui serikat pekerja kami dan bekerja bersama kami untuk menjadikan kontrak serikat pekerja yang adil dan merata sebagai standar untuk bekerja di nonfiksi.
