Anggota fakultas menuduh kampus UCLA melakukan pelanggaran ketenagakerjaan karena penindasan terhadap protes pro-Palestina

Anggota fakultas di seluruh negara bagian menuduh sistem UC melakukan kampanye besar-besaran untuk menekan pidato dan protes pro-Palestina yang melanggar undang-undang ketenagakerjaan di negara bagian tersebut.

Dewan Asosiasi Fakultas UCLA mengatakan pejabat universitas mengancam anggota fakultas karena mengajarkan sejarah konflik Israel-Palestina, dan melancarkan tindakan disipliner terhadap anggota fakultas atas dukungan mereka terhadap perkemahan mahasiswa di kampus, serta dukungan mereka terhadap Pekerja akademis pelajar mogok Musim semi ini.

Tuduhan itu dibuat oleh sekelompok anggota fakultas di Keluhan 581 halaman Gugatan tersebut diajukan pada hari Kamis ke Dewan Hubungan Perburuhan Masyarakat California, yang mengawasi interaksi antara pekerja dan manajemen mengenai pegawai publik di negara bagian tersebut. Tuduhan praktik perburuhan tidak adil ditandatangani oleh asosiasi fakultas di tujuh kampus UCLA, termasuk Los Angeles, Irvine, San Diego, Santa Cruz, Berkeley, Davis dan San Francisco.

Anggota fakultas Kami berkumpul di UCLA Kamis sore Pada konferensi pers, Constance Penley, presiden Dewan Asosiasi Fakultas UCLA, menyebut tindakan universitas tersebut sebagai “kampanye tanpa henti untuk mengekang kebebasan akademis para anggota fakultas dan menghalangi mereka untuk mengajarkan tentang perang dengan cara yang tidak sejalan dengan hukum.” posisi universitas.”

Para dosen juga diselidiki karena postingan mereka yang pro-Palestina di media sosial, ditangkap karena menggunakan hak kebebasan berekspresi, dan diawasi serta diintimidasi oleh perwakilan universitas, menurut berkas tersebut.

Tekanan dari fakultas menyoroti bagaimana dampak buruk ini terus berlanjut di kampus-kampus, berbulan-bulan setelah polisi membersihkan perkemahan pro-Palestina di kampus-kampus, dengan pejabat universitas menerapkan aturan protes baru, dan para mahasiswa terus-menerus mengalami skorsing dan ditahannya catatan mereka.

Tuduhan fakultas ini didasarkan pada tuduhan sebelumnya yang diajukan oleh Asosiasi Fakultas UCLA menyusul serangan dan penangkapan massal terhadap mahasiswa dan staf pengajar yang berpartisipasi dalam kamp dalam kampus pada bulan April dan Mei. Tuduhan tersebut konsisten dengan tuduhan serupa yang dibuat oleh serikat pekerja yang mewakili karyawan UC, termasuk United Auto Workers Local 481, yang mewakili pekerja akademis mahasiswa, Dewan Universitas dan Federasi Guru Amerika, yang mewakili 6,500 pustakawan dan staf pengajar di seluruh sistem universitas.

Berbagai tuntutan, yang diajukan awal tahun ini ke Dewan Ketenagakerjaan negara bagian, menuduh bahwa universitas tersebut gagal menjaga kondisi kerja yang aman, mengabaikan hak kebebasan berpendapat para karyawannya, dan melakukan perubahan ilegal pada kondisi kerja sebagai respons terhadap protes di kampus.

Universitas mempertahankan tindakannya. Menanggapi permintaan komentar, juru bicara UCLA Heather Hansen menunjuk pada pernyataan yang sebelumnya diberikan universitas kepada dewan tenaga kerja negara bagian sebagai tanggapan atas tuduhan Asosiasi Fakultas UCLA.

Universitas tersebut menyatakan bahwa meskipun mereka “mendukung kebebasan berekspresi dan protes yang sah,” universitas tersebut juga harus “menjamin bahwa semua anggota komunitasnya dapat terus belajar, bekerja, dan menggunakan hak-hak mereka dengan aman, itulah sebabnya universitas tersebut telah menerapkan kebijakan yang mengatur waktu, tempat, dan cara kegiatan protes di kampusnya.”

“Universitas telah mengizinkan—dan terus mengizinkan—kegiatan protes yang sah terkait dengan konflik di Timur Tengah. Namun ketika protes melanggar kebijakan universitas atau mengancam keselamatan dan keamanan orang lain, universitas akan mengambil tindakan hukum untuk mengakhiri tindakan yang tidak diperbolehkan dan melanggar hukum tersebut. , ”kata universitas tersebut.

File-file tersebut mencakup rincian dugaan kasus universitas yang menyelidiki dan menghukum anggota fakultas.

Tak lama setelah serangan Hamas terhadap Israel pada tanggal 7 Oktober, dan dimulainya blokade Israel di Gaza, universitas tersebut mulai mengirimkan email kepada anggota fakultas yang mengancam bahwa mereka dapat diselidiki dan dihukum karena mengajarkan konten di luar lingkup perkuliahan mereka. Pada bulan November, Universitas California, San Diego menyelidiki dua dosen yang mengajar sejarah wilayah Palestina, menurut pengajuan tersebut. Pihak administrasi universitas juga mengirimkan “surat peringatan” kepada anggota fakultas UC Irvine untuk mengadakan pemungutan suara mengenai apakah kelas di kamp harus diadakan di kampus, dengan kehadiran opsional.

Contoh lain, seorang dosen di Fakultas Kedokteran Universitas California, San Francisco, yang pada bulan April memberi kuliah tentang perawatan berdasarkan informasi trauma di konferensi kesetaraan kesehatan, dilarang berpartisipasi dalam kegiatan pendidikan di masa depan setelah dia menghabiskan waktu sekitar enam menit dari 50 Sesi -menit untuk membahas topik yang berkaitan dengan tantangan kesehatan yang dihadapi oleh warga Palestina. Seorang pejabat kampus memberi tahu dosen tersebut bahwa mereka telah menerima keluhan bahwa ceramahnya “bias dan anti-Semit,” dan mereka telah menghapus video ceramah tersebut secara online. Larangan tersebut akhirnya dicabut, namun video tersebut masih belum tersedia secara online.

“Penindasan keras yang dilakukan universitas terhadap para profesor yang mengekspresikan pandangan pro-Palestina sangat kontras dengan perlakuan universitas terhadap dosen yang pro-Israel,” kata pengaduan tersebut.

Universitas telah menolak untuk membuka penyelidikan disipliner formal terhadap seorang anggota fakultas pro-Israel di UC Irvine yang dituduh melakukan pelecehan dan mengintimidasi secara fisik seorang mahasiswa sarjana, meskipun memberikan rekaman video dari anggota fakultas tersebut “menikung, mengancam secara fisik, dan menginterogasi seorang mahasiswa yang terlihat siswa yang ketakutan,” menurut arsip tersebut.

Setelah tuntutan praktik ketenagakerjaan tidak adil diajukan, Otoritas Hubungan Kepegawaian Publik akan meninjau dan mengevaluasi kasus tersebut, Putuskan apakah Menolak tuduhan atau melanjutkan negosiasi antara para pihak untuk mencapai penyelesaian. Jika tidak tercapai penyelesaian, maka perkara akan dijadwalkan untuk sidang resmi di hadapan hakim hukum administrasi.

Sumber