Untuk kedua kalinya, dewan tenaga kerja negara bagian menolak untuk segera menghentikan pemogokan yang dilakukan oleh para pekerja akademis UC, membatalkan kelas, menutup tempat parkir dan mengganggu ribuan tugas kuliah pada saat-saat kritis ketika siswa mengambil ujian akhir.
Dewan Hubungan Ketenagakerjaan Masyarakat negara bagian memutuskan pada hari Senin bahwa universitas tersebut, dalam pengajuan hukumnya, tidak memenuhi standar hukum yang tinggi dalam menunjukkan “kerusakan yang tidak dapat diperbaiki” yang diperlukan agar dewan tenaga kerja dapat menyetujui perintah tersebut. Pemogokan tersebut mencakup kampus UC Santa Cruz, Davis dan Los Angeles. Pemogokan diperluas pada hari Senin hingga mencakup Universitas California, Santa Barbara dan Universitas California, San Diego, dan dijadwalkan untuk diperluas pada hari Rabu hingga Universitas California, Irvine.
“Atas arahan Dewan, permintaan ganti rugi atas masalah di atas ditolak tanpa prasangka, dan oleh karena itu alasan yang cukup belum terbukti,” tulis J. Felix de la Torre, penasihat umum dewan ketenagakerjaan, saat mengumumkan keputusan hari Senin. . Untuk kedua belah pihak.
United Auto Workers Local 4811 mewakili 48.000 asisten pengajar, peneliti, dan pekerja akademis lainnya di 10 kampus Universitas California dan Laboratorium Lawrence Berkeley. Pekerja yang tergabung dalam serikat pekerja memimpin kelompok diskusi, mengevaluasi makalah, melakukan penelitian dan menyelenggarakan ujian, serta tanggung jawab lainnya.
Keputusan tersebut tidak menyelesaikan masalah apakah pemogokan itu sah. Masalah yang lebih luas ini akan diselesaikan melalui proses yang lebih lambat dan kemungkinan akan terus berlanjut setelah pemogokan. Kedua belah pihak juga melakukan mediasi, yang berpotensi mengakhiri aksi mogok, melalui penyelesaian, sebelum dijadwalkan berakhir pada 30 Juni.
Dalam pernyataan yang dikeluarkan hari Senin, wakil presiden hubungan perburuhan UCLA menyatakan kekecewaannya karena pemogokan akan terus berlanjut. Pernyataan itu mengatakan Universitas California akan mengajukan gugatan hukumnya ke pengadilan negara bagian.
“Kami kecewa karena lembaga negara yang ditunjuk untuk mengawasi ketenagakerjaan publik tidak dapat mengambil tindakan tegas dan segera untuk mengakhiri pemogokan ilegal ini – sebuah keputusan yang merugikan mahasiswa UC yang mendekati akhir tahun akademik mereka,” kata Melissa Mattila, Rektor UC. Wakil Presiden Asosiasi Hubungan Perburuhan Seluruh Sistem.
“Sekarang UC telah kehabisan proses PERB untuk meminta ganti rugi, UC akan beralih ke pengadilan negara bagian dan berharap untuk mengambil tindakan cepat dan tegas sehingga mahasiswa kami dapat menyelesaikan kuartal mereka dengan fokus pada akademik,” kata Mattila.
Dewan Buruh negara bagian “sekali lagi mendukung undang-undang tersebut,” kata presiden serikat pekerja Rafael Jaime dalam sebuah pernyataan. “Sudah waktunya bagi UCLA untuk menghadapi kenyataan.”
“Kami mengatakan minggu lalu bahwa jika UC tidak membuat kemajuan dalam mengatasi praktik ketenagakerjaan tidak adil yang serius, maka tiga universitas lagi mungkin akan diminta untuk mendukung UC “Sebaliknya mereka memilih ancaman hukum selama satu minggu lagi,” kata Jaime, seraya menambahkan bahwa para pejabat harus “berhenti membuang-buang waktu dan sumber daya publik untuk manuver hukum.” Kami siap memberikan solusi – di mana UCLA?”
Dengan mengajukan permohonan ke pengadilan negara bagian, UC memutuskan untuk “mengabaikan wewenang” dewan buruh dan “terus bersikeras bahwa peraturan tidak berlaku untuknya,” kata Jaime.
Pada tanggal 23 Mei, Dewan Buruh mengeluarkan pengaduan terhadap serikat pekerja berdasarkan klaim UCLA bahwa pemogokan tersebut ilegal karena klausul “tidak melakukan mogok” dalam kontrak serikat pekerja.
Pada hari Senin, dewan juga mengeluarkan keluhan terhadap UCLA, berdasarkan klaim serikat pekerja bahwa universitas tersebut melanggar hak-hak pekerjanya dalam menghentikan protes pro-Palestina.
Pengaduan tersebut mulai menggerakkan proses di mana kedua belah pihak akan menyampaikan kasus mereka. Keduanya membutuhkan pertimbangan yang lambat, dengan masing-masing pihak memiliki waktu hingga pertengahan hingga akhir Juni untuk menyerahkan dokumen.
Universitas mencari cara yang lebih cepat dan meminta perintah untuk menghentikan pemogokan, dengan mengatakan bahwa pemogokan tersebut menyebabkan kerusakan yang “tidak akan pernah bisa diperbaiki”.
“Di UC Santa Cruz, UCLA, dan UC Davis saja, lebih dari 9.000 anggota UAW mengajar lebih dari 5.130… kelas sarjana, seminar, bagian diskusi, dan bagian laboratorium. Kelas-kelas ini mencakup ratusan Ribuan siswa terdaftar – siswa yang memiliki membayar uang sekolah untuk seperempat pengajaran penuh, dan dalam banyak kasus nilai dan masa depan akademisnya bergantung pada penyelesaiannya [of] program studi mereka,” kata Universitas California dalam pengajuannya untuk meminta perintah tersebut.
Keputusan dewan buruh akan menempatkan para pejabat UC “di bawah tekanan kuat – baik dari dalam universitas maupun tekanan politik dari luar – untuk bernegosiasi dengan serikat pekerja untuk melakukan pemutusan hubungan kerja,” kata John Logan, seorang profesor di Departemen Studi Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan di San Francisco. Universitas Negeri. “Memukul.”
UAW 4811 melakukan pemogokan bulan lalu setelah menuduh bahwa hak kebebasan berpendapat para anggotanya telah dilanggar oleh tindakan UCLA selama penumpasan kamp pro-Palestina, dan tuduhan lainnya.
Pada Jumat pagi, polisi memasuki kampus UC Santa Cruz dan memerintahkan pengunjuk rasa untuk bubar. Tindakan polisi di universitas-universitas lain tersebut menjadi dasar klaim serikat pekerja bahwa hak-hak pekerja telah dilanggar – dan dugaan pelanggaran tersebut merupakan praktik ketenagakerjaan yang tidak adil, sehingga memberikan pembenaran hukum atas pemogokan yang terjadi saat ini.
Seperti halnya pemogokan lainnya, tujuannya adalah untuk memberi tekanan pada pihak yang berkuasa dengan mengganggu aktivitas yang berjalan seperti biasa. Dalam pandangan UAW 4811, penghentian kerja adalah aktivitas serikat pekerja yang standar dan dilindungi secara hukum.
Pada tanggal 23 Mei juga, Dewan Ketenagakerjaan negara bagian – yang mengawasi hubungan dan prosedur pekerja-manajemen – memutuskan bahwa pemogokan dapat terus berlanjut, dan juga mengizinkan universitas untuk memberikan bukti tambahan dalam upaya memenuhi standar hukum tinggi yang diperlukan untuk intervensi pihak luar.
Para pemogok menyalahkan universitas atas kerusuhan yang disebabkan oleh peristiwa-peristiwa sebelum pemogokan, serta keterlambatan dalam menyelesaikannya.
Meskipun serikat pekerja pada umumnya melakukan mogok kerja karena alasan upah dan tunjangan, pemogokan ini sangat berbeda karena isu-isu politik saling terkait di luar isu-isu kontrak standar.
Para pekerja akademik di Universitas California, UC Davis, dan UC Santa Cruz pekan lalu meneriakkan “hak-hak pekerja sedang diserang,” mengacu pada anggota serikat pekerja pro-Palestina yang ditangkap dan diskors setelah protes baru-baru ini. Beberapa peserta aksi duduk mengenakan keffiyeh, syal tradisional yang digunakan untuk mengekspresikan solidaritas terhadap Palestina.
Yang lain mengibarkan bendera Palestina, meneriakkan “Bebaskan Palestina,” dan menekan tuntutan serikat pekerja agar UC meninggalkan hubungannya dengan Israel dan perang di Gaza, dan memberikan amnesti kepada semua pengunjuk rasa dari disiplin kampus.
“Hentikan tuduhan, putuskan hubungan!” “Pekerja mendukung Palestina,” teriak anggota serikat pekerja saat mereka berdemonstrasi pada hari Senin di UC Santa Barbara, Toko Buku Geisel mengadakan rapat umum serikat pekerja di pagi hari.
Tuntutan lain dari serikat tersebut adalah agar para peneliti yang diwakilinya menerima dana transisi sehingga mereka dapat menarik diri dari “sumber pendanaan yang terkait dengan militer atau penganiayaan terhadap warga Palestina.” Jumlah ini mencakup pekerja di departemen yang menerima sebagian dari $333 juta yang diterima Universitas California tahun lalu Kementerian Pertahanan.
