Detail baru yang luar biasa dapat diungkapkan hari ini untuk menunjukkan bahwa Sheffield United diperingatkan oleh salah satu rekan Maddie Cusack di tim wanita klub tentang “perilaku seperti penindas” yang dilakukan manajer mereka Jonathan Morgan hanya beberapa bulan sebelum dia bunuh diri.
Bukti yang dia lihat Atlet Laporan tersebut mengungkapkan bahwa salah satu pemain mengajukan keluhan resmi mengenai pengalamannya sendiri, termasuk peringatan bahwa sikapnya (Morgan) yang mengabaikan kesejahteraan pemain dapat menimbulkan risiko terhadap kesehatan mental pemain (tim wanita) lainnya.
Keluhannya diajukan pada akhir musim 2022-23, dan setelah Cusack bunuh diri pada 20 September 2023, United menawarkan penyelesaian finansial kepada pemain tersebut tetapi menyertakan perjanjian kerahasiaan (NDA) yang mencegahnya berbicara di pengadilan. . kepada media atau mengungkapkan secara terbuka rincian permasalahan yang diangkat oleh mereka, termasuk dugaan perilaku Morgan.
Morgan dibebaskan pada bulan Desember melalui penyelidikan yang dilakukan oleh klub, menyelidiki keluhan resmi dari keluarga Cusack mengenai perilakunya terhadap Maddy, dan diizinkan untuk melanjutkan pekerjaannya hingga Februari, ketika dia dipecat karena… AtletDia mengungkapkan bahwa dia memiliki hubungan rahasia selama tiga tahun dengan seorang pemain remaja saat menangani Leicester City Women.
Dia selalu membantah menyebabkan penderitaan emosional pada Cusack, dan mengatakan mereka memiliki hubungan pemain-manajer yang normal, saat dia mencoba memainkan peran positif dalam hidupnya. Morgan mengatakan dia telah menjadi korban “perburuan penyihir” sejak orang tuanya, David dan Deborah, mengajukan keluhan resmi terlebih dahulu ke klub dan kemudian ke Asosiasi Sepak Bola.
Jonathan Morgan (Jess Hornby – FA/FA melalui Getty Images)
Namun, pengungkapan terbaru ini menimbulkan pertanyaan serius tentang apa yang dilakukan para manajer dan HR United dalam menanggapi keluhan rekan setim Kozak dan cara mereka merahasiakannya, hingga saat ini, di luar domain publik.
Pemain, yang merupakan teman Kozak, mengklaim melalui email ke klub bahwa perilaku Morgan telah mempengaruhi sejumlah rekan satu timnya dan bahwa dia sendiri telah menjadi subjek “ketidaktahuan dan isolasi” oleh manajer.
“Terlepas dari dampak tindakan Jonathan Morgan terhadap diri saya sendiri, saya khawatir ada risiko bagi orang lain, terutama pemain muda yang mungkin tidak angkat bicara atau menjadi korban perilaku seperti penindas ini,” tulisnya. “Saya tahu pasti bahwa saya bukanlah orang pertama yang dianiaya oleh Jonathan dan saya sangat yakin bahwa saya tidak akan menjadi orang terakhir yang menerima pemerintahan yang tidak etis ini jika hal ini tidak ditangani.
“Dia tidak hanya bertindak tidak profesional karena berbagai alasan, tapi sikapnya yang mengabaikan kesejahteraan pemain bisa berbahaya bagi kesehatan mental pemain lain.”
Dia menambahkan: “Oleh karena itu, saya ingin dia menyadari (minimal) pentingnya kesejahteraan para pemain, pentingnya kesehatan mental, dan bahwa ada standar yang harus dipatuhi, terutama ketika para pemain berada. dibebaskan, sehingga kedua pihak dapat berpisah.” . Saya akan mengambil tindakan yang sesuai berdasarkan temuan lebih lanjut dan membuat catatan resmi tentang perilakunya.
Keluhannya, termasuk permintaan bantuan hukum, menimbulkan pertanyaan baru tentang mengapa penyelidikan awal membebaskan Morgan dari intimidasi atau perilaku tidak pantas terhadap pemain mana pun. Klub tidak pernah membiarkan rincian penyelidikan ini dilihat, bahkan kepada keluarga Cusack.
Investigasi dilakukan oleh Denis Shotton, pensiunan Kepala Inspektur Polisi Northumbria, atas nama Safecall, sebuah firma yang berbasis di Sunderland yang berspesialisasi dalam perselisihan pelapor.
Namun, karya Shotton penuh dengan kesalahan mendasar. Dia salah mengeja nama depan dan belakang Maddie, memperkenalkannya sebagai “Madeline Cusack”, serta membingungkan nama orang lain yang terlibat, dan dua kali menyebut David sebagai karyawan klub dan bukan sebagai ayahnya.
Keluarga menolak temuan Shotton, dan FA melakukan penyelidikan kedua 10 bulan kemudian dan juga berbicara dengan saksi dari Leicester dan Burnley, salah satu mantan klub Morgan. Lebih dari 40 orang diwawancarai.
Maddy Cusack (Cameron Smith – FA/FA melalui Getty Images)
Dalam pernyataan kepada AtletUnited tampaknya menyarankan agar informasi yang berkaitan dengan keluhan “mirip penindas” tersebut tersedia bagi Shotton dan juga diteruskan ke penyelidik FA.
Pernyataan tersebut berbunyi: “Perjanjian yang dilakukan Sheffield United dengan karyawannya adalah masalah pribadi dan rahasia, untuk melindungi pemberi kerja dan karyawannya.” “Namun, hal ini tidak menghalangi salah satu pihak untuk mengungkapkan atau berpartisipasi aktif dalam penyelidikan badan pengatur atau badan hukum apa pun, dan dalam hal ini, kami membagikan semua informasi yang relevan.”
Menanggapi pertanyaan tentang klausul tersedak, penjelasan klub adalah bahwa “perjanjian kerahasiaan adalah istilah standar dalam perjanjian penyelesaian apa pun.”
Namun, hal ini mengabaikan fakta bahwa praktik pemecatan karyawan dengan menandatangani perjanjian kerahasiaan merupakan hal yang kontroversial. Memaksakan kondisi seperti itu adalah sebuah pilihan, dan meski masih umum terjadi di sepak bola, banyak perusahaan yang menganggapnya sebagai praktik yang tidak etis dan buruk.
Cusack, mantan pemain Inggris U-19, adalah wakil kapten United dan pemain terlama, serta bekerja di klub sebagai eksekutif komersial. Dia sebelumnya bermain untuk Leicester City, Birmingham City dan Aston Villa, pernah menjadi bagian dari tim muda di Nottingham Forest dan Chesterfield.
Orang tuanya mengatakan kepada penyelidik bahwa mereka melakukan banyak percakapan dengan putri mereka di mana dia mengatakan kepada mereka bahwa dia merasa terisolasi dan tidak bahagia karena perilaku Morgan.
Dalam keluhan setebal tujuh halaman kepada klub yang ditulis oleh ayah pengacaranya, mereka menyatakan keyakinan mereka bahwa ini adalah akar dari keputusan bahagia pemain berusia 27 tahun itu untuk mengakhiri hidupnya. Mereka yakin Maddie “akan tetap bersama kami jika dia (Morgan) tidak dipekerjakan.”
Morgan dengan tegas menyangkal hal ini, dan selalu mengatakan bahwa dia yakin akan dibenarkan oleh penyelidikan FA. Namun, dia tidak mengomentari keluhan pemain kedua United itu. Atlet Ia sebelumnya sempat dikabarkan menyalahkan pemain yang keluar dari tim tersebut.
Dalam sebuah surat kepada keluarga pada bulan Desember lalu, CEO United Stephen Pettis mengatakan tidak ada orang yang diwawancarai dalam penyelidikan Safecall yang “mendengar atau menyaksikan intimidasi atau perilaku tidak pantas” dari Morgan, terhadap Cusack atau pemain mana pun.
Namun, Pettis mengakui dalam suratnya bahwa perilaku Morgan telah menimbulkan “perbedaan pendapat” di antara orang yang diwawancarai. Beberapa menganggapnya suportif dan penuh perhatian. Yang lain menggambarkan gaya manajemennya sebagai “mengisolasi beberapa pemain, berwibawa dan sangat mengintimidasi.” Menurut Cusacks, itulah pengalamannya bersama Morgan, baik di Sheffield maupun sebelumnya di Leicester.
Selain kehilangan pekerjaannya, Morgan juga dipecat oleh agennya, Joe Tong, direktur grup Women In Football, setelah kisah hubungannya dengan pemain Leicester City terungkap, saat ia berusia akhir dua puluhan : Dia berumur 17 tahun ketika Mereka mulai bertemu satu sama lain. Ibu pemain menggambarkan masalah tersebut sebagai “tidak pantas dan tidak bermoral”, dan pemain tersebut mengatakan bahwa Morgan memanfaatkan ketidakdewasaannya.
Agen Joe Tong membatalkan Jonathan Morgan sebagai klien setelah perilakunya terungkap (Eamonn M. McCormack/Getty Images)
Morgan, kini berusia 36 tahun, menjadi sasaran dua keluhan yang tidak terkait di Leicester, yang pertama berkaitan dengan perilaku manajerialnya dan berpuncak pada pemain tim utama yang menerima penyelesaian finansial dari klub (yang independen dari tim putra dan dimiliki oleh Morgan) . Pastor Rohan) pada bulan Februari 2019, sehubungan dengan kontraknya. Diketahui juga bahwa dia memiliki klausul kerahasiaan yang mencegahnya mengumumkan rinciannya.
Investigasi kedua, pada Mei 2021, dilakukan setelah surat pengaduan tanpa nama dikirimkan kepada anggota dewan Leicester, serta FA, dengan menyebut banyaknya dugaan masalah di ruang ganti. Para pemain ditanyai tentang tuduhan bahwa Morgan secara terbuka membahas eksploitasi seksualnya dan menggunakan istilah yang menghina untuk menggambarkan anggota timnya. Penyelidikan tersebut membebaskan Morgan, yang menggambarkan tuduhan tersebut sama sekali tidak benar dan membantah melakukan kesalahan dalam kedua kasus tersebut.
Dia tidak diberi sanksi pada kedua kesempatan tersebut, dan kemudian mendapatkan pekerjaan di Sheffield United pada Februari 2023 meskipun seorang eksekutif senior di klub Yorkshire memperingatkan rekan-rekannya selama proses seleksi bahwa dia “tidak memiliki reputasi yang baik” di sepak bola wanita.
menyukai Atlet Terungkap awal tahun ini bahwa Zoe Johnson, kepala sepak bola wanita United saat itu, mengatakan Morgan adalah pelatih yang baik tetapi menyampaikan kekhawatiran bahwa dia tidak “cocok” dalam email ke Karl Schepper, kepala sepak bola klub.
Johnson meninggalkan United tak lama kemudian untuk mengambil peran di Brighton & Hove Albion. Oleh karena itu, dia tidak terlibat ketika mantan klubnya akhirnya menunjuk Morgan dan, dalam beberapa bulan, pengaduan resmi diajukan terhadapnya.
Safecall menolak berkomentar dan Morgan tidak menanggapi Atlet mendekati. Juru bicara Sheffield United berkata: “Kami akan terus menunggu dengan hormat hasil penyelidikan Asosiasi Sepak Bola.”
(Gambar teratas: Getty Images, desain: Meech Robinson)
