“Seperti ayam tanpa kepala” adalah ekspresi yang digunakan oleh Persatuan Medis Navarra akan mengevaluasi pekerjaan Pemerintah Navarra di bidang Kesehatan. Alberto Pérez, presiden serikat pekerja, memeriksa mikrofon Cope Navarra dan meminta perubahan dalam manajemen. Setahun yang lalu, Uni Eropa menyampaikan kepada Parlemen sebuah dokumen mengenai langkah-langkah yang akan diperkenalkan pada anggaran tahun 2024. “Baik Parlemen maupun Pemerintah Navarre tidak melakukan apa pun yang dapat memperbaiki kondisi”.
Alberto Perez menunjukkan bahwa Navarra “membutuhkan suntikan ekonomi ke dalam layanan kesehatan”, terutama di layanan kesehatan primer, namun menganggap bahwa masalah terbesar adalah manajemen. “Cara kami bekerja perlu dirombak total. Kami memiliki banyak dokter yang melakukan banyak pekerjaan administratif, dan itu bukan tanggung jawab mereka.” Hal ini, kata Alberto Pérez, menyita waktu yang mereka dedikasikan untuk “perawatan pasien”.
Memang benar indikator Navarra tidak buruk dibandingkan komunitas lain. Semoga layanan kesehatan Navarre terus menikmati kesehatan yang baik dibandingkan dengan komunitas otonom lainnya. Namun, Anda tidak boleh kehilangan fokus. Navarra membuat iri layanan kesehatan di Spanyol belum lama ini. “Madrid memiliki harapan hidup yang lebih baik dari kami dan menghabiskan sebagian kecil dari pengeluaran Navarra untuk kesehatan”. Sistem kesehatan di Navarra, menurut serikat pekerja, “tidak hanya semakin buruk”, namun juga tidak efisien: “Kami menghabiskan lebih banyak uang dibandingkan komunitas otonom lainnya yang, dengan mengeluarkan lebih sedikit uang, memiliki parameter kualitas hidup yang lebih baik atau setara.” “
Alberto Pérez mengecam bahwa semua bakatnya tidak dimanfaatkan dengan baik yang ada di Navarra, dengan dua fakultas kedokteran. Meskipun tidak ada MIRES yang dipersiapkan dengan sempurna, orang-orang dengan kualifikasi yang belum disetujui telah dipekerjakan.
Di sisi lain, Alberto Pérez menyayangkan beban kerja berat yang harus ditanggung para dokter di Navarra. Setiap dokter, kata serikat pekerja, melakukan pekerjaan 2,7 dokter. Tahun lalu, para dokter di Navarra bekerja lebih dari 5 setengah juta jam di luar jam kerja. Artinya Alberto Pérez menjelaskan bahwa 2.150 spesialis di Navarra melakukan pekerjaan sekitar 5.800 dokter: jam penjagaan langsung, penjaga lokal, tenaga kerja, produktivitas variabel…
Yang berarti tentu saja keletihan, kebosanan, dan keletihan para dokter di masyarakat daerah. Meski demikian, Alberto Pérez tak sekadar bicara soal kelelahan. Para dokter di Navarra sering kali berada dalam situasi ekstrem. “Bukan hanya kelelahan, tapi keputusasaan. Semakin banyak rekan kerja yang kewalahan dan tidak mampu memenuhi tuntutan serta memberikan perawatan yang memadai sehingga mereka akhirnya jatuh sakit.”. Menurut data Fakultas Kedokteran, semakin banyak dokter yang mengikuti program Paime (Program Bantuan Dokter Sakit). “Praktisnya, permintaan bantuan dari dokter untuk program ini berlipat tiga kali lipat.”
