BENGALURU: Perusahaan industri dan perusahaan otomasi telah menunjukkan struktur gaji yang beragam, dengan banyak perusahaan yang menawarkan paket kompensasi dengan spektrum yang konservatif. Gaji tinggi Sektor industri dan otomasi menunjukkan variasi yang luas di tengah tekanan ekonomi.
Selama tahun fiskal 2023-2024, beberapa perusahaan mengalami penurunan kenaikan gaji yang lebih nyata. Meskipun karyawan hanya menerima kenaikan gaji yang minimal, para eksekutif senior di beberapa organisasi terus menerima kompensasi yang jauh lebih tinggi dibandingkan dengan tenaga kerja mereka. Situasinya tetap sulit di perusahaan lain, dengan kenaikan yang tidak terlalu besar.
di dalam Semak Indiakaryawan menerima kenaikan gaji sebesar 0,6% pada FY24, sementara staf administrasi menerima kenaikan rata-rata sebesar 10,5%. Sebaliknya, Guruprasad Mudlapur, kepala Bosch Group India, menerima kenaikan gaji sebesar 15,5% pada periode yang sama, menghasilkan lebih dari Rs 3 lakh crore.
Perusahaan ini memiliki lebih dari 5.000 karyawan di India. Laporan tahunan perusahaan jasa teknik Honeywell Automation India menunjukkan gaji karyawan turun 0,8% pada FY24, tetapi staf manajemen kunci menerima kenaikan sebesar 8%. Remunerasi untuk Ashish Gaikwad, MD, India, naik 12% menjadi Rs 63,7 crore. Di Cummins India, kompensasi Managing Director Ashwath Ram mencapai Rs 6,2 lakh crore setelah kenaikan prestasi sebesar 20% ditambah penyesuaian pasar 10% pada FY24. Karyawannya menerima kenaikan rata-rata sebesar 12,4%.
3M India menyajikan skenario yang berbeda, di mana kenaikan gaji direktur pelaksana Ramesh Ramadurai sama dengan kenaikan gaji karyawan lainnya. Infrastruktur Schneider Electric memberikan kenaikan gaji rata-rata sebesar 10,3% pada tahun 2023-2024. “Perusahaan produk memerlukan investasi padat modal, yang terkadang dapat berdampak berbeda pada anggaran penggajian mereka dibandingkan perusahaan jasa,” kata Sachin Alog, CEO perusahaan solusi bakat NLB Services.
Kenaikan gaji untuk staf manajemen kunci mencerminkan… Strategi retensi bakat.