“Apakah model Anda menemukan pemain yang tepat?”
Ini adalah pertanyaan yang mungkin ditanyakan oleh petugas data di tim pencari bakat di seluruh Eropa.
Menyaring calon pemain menggunakan nomor dan video sebelum mereka dibina dan melakukan pemeriksaan latar belakang telah menjadi bagian integral dari proses rekrutmen klub-klub di seluruh benua. Jarang terjadi perdebatan antara penggunaan data atau pengujian mata, karena keduanya digunakan untuk membuat proses eksplorasi lebih efisien.
“Saya suka data, saya menerimanya. Tapi itu harus digunakan dalam konteks yang benar dan bekerja sama dengan mata,” kata Ty Godin, pencari bakat Monaco di Ligue 1. Atlet tahun lalu. “Kami melakukan keduanya (di Monaco).” Terutama, ini adalah eksplorasi visual. Kami telah memberikan pemain, melalui data, untuk melihat diri kami sendiri, melalui video pada awalnya, dan kemudian kami akan keluar jika terlihat menjanjikan. “Kami bekerja sama satu sama lain, dan informasi yang mereka (analis) berikan kepada kami terkadang akan mengarahkan kami pada pemain yang sangat menarik.”
Besar kecilnya klub sering kali menentukan besar kecilnya proses rekrutmen, dan beberapa analis mungkin harus melakukan lebih dari satu pekerjaan. Namun memiliki komunikasi dan arahan yang jelas di seluruh departemen perekrutan Anda – terutama seputar gaya bermain tim dan profil yang dibutuhkan – sama pentingnya dengan jumlah karyawan.
Setiap klub beroperasi melalui serangkaian kriteria yang berbeda, yang dapat mencakup kelompok usia, profil, atau pasar tertentu, namun faktor umum antara tim yang berhasil merekrut adalah bahwa mereka memiliki sistem yang dapat mencapai tujuan tersebut.
Prosesnya dimulai dengan merekrut analis atau ilmuwan data eksplorasi, membuat model yang memfilter kumpulan data besar agar sesuai dengan kebutuhan.
Gunakan data untuk mempersempit pencarian Anda untuk pemain tersebut
“Setelah Anda memiliki sistem yang memberikan Anda pemain yang tepat, Anda dapat memfilternya ke dalam daftar terpisah, apakah itu untuk setiap posisi atau lainnya,” kata Andy Watson, mantan konsultan perekrutan data di Blackburn Rovers di Kejuaraan Inggris. Premier League, yang bekerja sama dengan MRKT Insights, sebuah konsultan sepak bola yang berfokus pada data yang memberikan saran kepada klub-klub mengenai perekrutan pemain dan investasi.
“Anda kemudian dapat memfilter melalui filter data lain, dan kemudian Anda memiliki target yang akan didahulukan, dalam hal menonton video.”
Watson juga menyebutkan penggunaan data untuk menemukan liga di mana profil pemain tertentu lazim tetapi diremehkan. Jika ada klub yang mencari profil ini, pemain dari liga ini mungkin bisa menjadi pilihan.
“Anda mungkin ingin melihat para pemain ini sukses di tempat lain,” katanya. “Apakah mereka sudah mencapai liga lain dan meniru gaya mereka? Atau mungkin itu sesuatu yang spesifik untuk liga ini, dan mereka hanya bisa melakukannya di liga ini – itu akan menjadi tanda bahaya.”
Sebagai konsultan rekrutmen data, setiap minggu sepanjang musim Watson akan mengevaluasi data apa yang disarankan untuk dipantau para pemain, memastikan mereka sesuai dengan profil yang dibutuhkan klub, sebelum memasukkan mereka ke dalam daftar pemain dan meneruskannya ke pencari bakat video atau orang yang bertanggung jawab. Setelah disaring, gol-gol tersebut dipelajari melalui video oleh pramuka dan kemudian gol-gol utama disaksikan secara langsung.
“Sering kali, klub-klub besar mempunyai pengaturan yang berbeda,” kata Watson. “Terutama ketika mereka memiliki video scout yang mengawasi tim sepanjang waktu, bahkan 18 bulan sebelum mereka berpikir untuk membeli pemain, karena mereka ingin memiliki perencanaan suksesi.”
Peran penjelajah video
Klub biasanya ingin menonton pemain beberapa kali melalui video sebelum mengirim pencari bakat ke pertandingan, namun keadaan mungkin memaksa mereka untuk bertindak cepat.
“Sebagai sebuah klub, keadaan Anda memengaruhi seberapa cepat Anda harus melaju,” kata Rupesh Popat, yang pernah bekerja sebagai pencari bakat di Bundesliga dan Championship. “Biasanya, klub-klub besar membutuhkan waktu lebih lama, karena pada akhirnya, mereka bisa memenangkan perlombaan finansial.”
Pramuka video sering kali diberikan daftar atribut teknis, berdasarkan profil pemain yang diinginkan, yang harus mereka evaluasi. Mereka juga menganalisis apa yang ditunjukkan oleh kualitas-kualitas ini yang dapat dilakukan seorang pemain di lapangan.
“Semua tergantung pada profil pemain, karena itulah yang menentukan apa yang Anda perhatikan,” kata Popat. “Itulah mengapa seorang pemain yang saya tonton di satu klub mungkin mendapat penilaian yang sangat berbeda di klub lain. Anda mencari kualitas dan atribut yang berbeda.
“Beberapa dari pemain ini mungkin memiliki skor tinggi dalam data, tetapi mereka tampil di liga yang lebih rendah, di mana Anda tidak benar-benar tahu di level mana mereka berada. Pada saat itu, ketika Anda menontonnya di video, Anda terutama mencarinya kualitas teknis dan taktis, serta keterampilan khusus yang mereka miliki di bidangnya.”
Ketika pramuka menonton pertandingan melalui video, beberapa tim meminta mereka untuk melihat keseluruhan pertandingan, seolah-olah mereka berada di lapangan, tetapi tim lain melakukan pendekatan yang berbeda.
“Di satu klub, sarannya adalah menonton Tim A di babak pertama, lalu menonton Tim B di babak yang sama, lalu menonton babak kedua dan menonton kedua tim, karena mereka ingin Anda mendapatkan gambaran yang cukup bagus tentangnya. pemain,” kata Popat. “Kedua tim tidak mengabaikan pemain mana pun.”
“Di klub lain, saya biasanya menandai pertandingan sambil menontonnya. Menandai adegan penguasaan bola dan kurangnya penguasaan bola sepanjang pertandingan, lalu menonton adegan itu secara berurutan untuk kembali melihat apa peran pemain di tahap itu dan seberapa baik kinerjanya.
Popat lebih memilih metode kedua karena keterampilan pemain dievaluasi pada tahapan permainan tertentu, di mana Anda dapat melihat polanya, namun di sisi lain, Anda kehilangan sedikit konteks pertandingan.
“Satu hal yang sering terjadi pada pencari bakat adalah Anda mungkin melihat seorang pemain sedang melakukan build-up dan Anda mungkin melihat kemampuan penerimaannya sebagai enam dari 10, namun Anda mungkin tidak melihatnya dalam build-up lainnya selama 20 menit, katanya. “Apakah Anda melihat untuk kedua kalinya atau Apakah Anda memikirkan situasi yang baru saja terjadi di titik yang berbeda?”
Saat Anda menonton sesuatu sepanjang waktu, Anda dapat melihat apa yang terjadi di game sebelumnya dan mungkin mereka bertindak dan bereaksi terhadap sesuatu yang baru saja terjadi.
“Setiap pramuka akan melakukannya secara berbeda, tidak ada benar atau salah,” kata Popat. “Ini tentang seberapa kuat proses Anda dan seberapa baik Anda dalam melaksanakan proses tersebut.”
Menilai kinerja pemain dalam konteks taktis
Peran salah satu pencari bakat Serie A, yang berbicara tanpa menyebut nama untuk melindungi posisinya, menggabungkan data dan video.
“Tugas saya adalah bersaing dengan liga dan pemain yang lebih beragam – sebanyak yang saya anggap cocok untuk kami sebagai klub,” katanya.
“Menonton pertandingan secara langsung tidak memberi saya keuntungan positif dalam hal penggunaan waktu saya, namun saya akan tetap melakukannya karena ada saat-saat di mana hal tersebut benar-benar relevan, terutama dengan sepak bola remaja, di mana Anda tidak memiliki data atau video berkualitas tinggi.”
Tugasnya tidak terbatas pada memantau pemain tertentu, tetapi juga memahami konteks di mana mereka beroperasi untuk melihat apakah kinerja mereka dapat diterapkan di liga lain. “Saya memantau tim untuk memahami konteks taktis pemain bermain dan bagaimana hal itu memengaruhi performa mereka,” kata pencari bakat Serie A. “Saya menonton beberapa pertandingan karena alasan tim, meski tidak ada pemain yang menjadi target.”
Logika di balik hal ini adalah untuk menempatkan pencari bakat dalam posisi menilai seorang pemain tidak hanya berdasarkan profilnya, namun juga berdasarkan konteks taktis di mana ia tampil, dan apakah konteks tersebut dapat diterapkan pada klub.
Empat unsur proses kepanduan
Urutan proses rekrutmennya tidak kaku. Seorang pencari bakat mungkin melaporkan pemain yang ia lihat dalam pertandingan yang tidak ia latih, atau direktur olahraga mungkin mendapatkan saran dari agen atau klub lain.
“Jika Anda bertanya kepada saya bagaimana cara idealnya, kami menemukan pemainnya di data, kami menontonnya di video, lalu kami turun ke lapangan, menontonnya langsung, dan mungkin berbicara dengan agen dan orang lain, sehingga Anda mendapatkan lebih banyak. informasi,” kata Jan Ovius, direktur sepak bola profesional di klub Jerman Holstein Kiel.
“Tapi terkadang, itu dimulai dari sisi lain. Pertama Anda mendapat informasi dari agen, lalu Anda melihat operator di data dan video Dia memiliki Mari kita mulai dengan datanya, tetapi keempat elemen harus ada dalam proses ini.
Holstein Kiel dipromosikan ke Bundesliga pada bulan Mei (Stuart Franklin/Getty Images)
Kiel, yang berasal dari kota pelabuhan Baltik antara Hamburg dan perbatasan dengan Denmark, bermain di Bundesliga untuk pertama kalinya, dan sumber daya keuangannya yang terbatas membuat pencarian bakatnya harus efektif.
Empat elemen yang disebutkan Uphues adalah data, video, paparan langsung, dan jaringan, yang bersama-sama membentuk proses rekrutmen Kiel. Dia menekankan bahwa keputusan untuk merekrut pemain bukanlah keputusan individu, melainkan semua orang yang terlibat terlibat di dalamnya.
“Sangat penting bahwa kami memiliki proses perekrutan yang mencakup empat C, dan kami mengadakan pertemuan setiap minggu dengan staf pencari bakat kami — data, video, pencari bakat langsung — di mana kami membicarakan semua pemain,” kata Ovius.
Dia menambahkan: “Di akhir pertemuan, kami memilih para pemain untuk menjadi staf pelatih dan CEO Carsten Wellmann. Kemudian kami mengadakan pertemuan lain dengan staf pelatih dan CEO untuk membahas para pemain tersebut keputusan pelatih, keputusan CEO, keputusan tim pemandu bakat, atau keputusan saya – selalu merupakan keputusan kelompok.”
Ketahui pasar Anda
Kiel melakukan pendekatan terhadap pasar secara berbeda, merekrut pemain-pemain muda dan lapar yang memiliki potensi untuk bermain di Bundesliga, terlepas dari level mereka saat ini.
Klub menggunakan model komputer yang disediakan oleh perusahaan analisis data Impect untuk melihat tim mana dari liga lain yang bermain serupa. Dengan cara ini, mereka menjadi lebih spesifik terhadap pasar yang mereka targetkan.
“Kami tidak ingin melihat seluruh dunia,” kata Ovius. “Jika ada permintaan dari agen, kami akan memeriksanya, namun eksplorasi kami dimulai dengan sejumlah pasar terbatas yang telah kami identifikasi sebagai target pasar kami, dan setiap pencari video mendapatkan sejumlah kecil pasar tersebut dan terutama memantau pasar tersebut.”
Penjelajah membangun pengetahuan yang kuat tentang pasar yang mereka pantau, dan setelah beberapa saat, mereka dialihkan untuk mempelajari pasar lain, hingga penjelajah lain dapat menawarkan perspektif kedua.
Pada musim panas 2023, Kiel mengontrak striker Shoto Machino dari klub Jepang Shonan Bellmare, tetapi ada pertanyaan penting: meskipun sang pemain tampil bagus di papan atas Jepang, bisakah dia melakukan hal yang sama di 2. Bundesliga (Divisi Kedua) di Jerman) atau sekarang di Liga Jerman?
Masuk lebih dalam
Kepanduan di Asia: Korea, Postecoglou dan mengapa Jepang adalah pasar ‘nilai terbaik’ untuk sepak bola
“Ini adalah salah satu tugas terpenting yang harus dilakukan oleh pencari bakat kami – mengetahui kompetisi dengan baik, mengetahui cara mereka bermain di Jepang, dan masalah apa yang mungkin mereka hadapi mulai dari Jepang hingga Jerman,” kata Ovois.
“Kami tahu ketika Shoto datang ke Jerman bahwa pada awalnya akan sulit baginya ketika ada bek di belakangnya yang mendorongnya dari belakang. Tapi kami berharap dia akan terbiasa karena kami melihat di Jepang dia sangat kompetitif situasi satu lawan satu.
Dia menambahkan: “Dia juga memiliki beberapa kekuatan lain, seperti berlari jauh di belakang pertahanan dan menembak ke gawang.”
Meningkatnya ketersediaan data dan video memungkinkan klub untuk mencari pemain dari pasar yang berbeda di seluruh dunia, namun dengan sebagian besar tim memiliki akses ke platform yang sama, kemampuan mereka untuk menggunakan data dan kualitas video pencarian bakat merekalah yang dapat membuat perbedaan. .
Masuk lebih dalam
Realitas menjadi Pramuka di tahun 2023: ‘Anda melakukannya demi cinta, bukan demi uang’
(Gambar terbaik: Getty Images; desain oleh Kelsey Petersen)