BENGALURU: Karyawan senior TCS mengalami pemotongan besar dalam gaji variabel triwulanan mereka pada kuartal September, karena mereka menerima pembayaran sebesar 20-50% meskipun telah memenuhi norma wajib kehadiran di kantor.
“Departemen SDM memberi tahu kami bahwa mereka tidak tahu mengapa hal ini terjadi. Untuk beberapa akun lain, pesannya disampaikan melalui indeks alokasi proyek di mana kinerja unit mana pun selama kuartal tersebut diperhitungkan dalam gaji variabel,” kata seorang karyawan kepada KEI.
Menanggapi pertanyaan TOI, TCS mengatakan, “Untuk Q2FY25, kami telah membayar 100% QVA (tunjangan variabel triwulanan) untuk nilai masuk di seluruh perusahaan. Untuk semua nilai lainnya, QVA didasarkan pada kinerja bisnis unit mereka. Ini “Konsisten dengan praktik standar kami di seluruh kuartal.” Awal tahun ini, TCS menerapkan kebijakan yang menghubungkan gaji variabel dengan kehadiran di kantor. TOI pertama kali melaporkan perkembangan ini.
