Inilah detail yang harus Anda perhatikan jika Anda dipecat dan itu bisa menghabiskan banyak uang: "Noda pada catatan Anda"

Pemecatan adalah situasi yang rumit, bukan hanya karena dampaknya pada tingkat pribadi, namun juga karena proses itu sendiri. Masalah-masalah yang muncul ketika kita menghadapi situasi kerja yang sulit memang ada kurangnya pengetahuan yang umumnya ada seputar prosedur yang harus dilakukan oleh perusahaan dan karyawan.

Meskipun benar bahwa ini adalah situasi yang kita harap tidak harus kita hadapi, lebih baik kita bersiap dan mengetahuinya Kesalahan apa saja yang bisa kita lakukan ketika kita dipecat?. Hal ini timbul dari campuran ketidaktahuan akan hukum dan hak-hak pekerja, ditambah dengan kemungkinan strategi yang dilakukan oleh perusahaan sehingga lebih murah bagi mereka.

Perhatikan baik-baik detail ini dalam surat pengunduran diri

Dalam video yang dipublikasikan di jejaring sosial oleh Ignacio de la Calzada Gonzálezpengacara perburuhan, daftar beberapa di antaranya detail atau pertanyaan yang mungkin berguna bagi kami tahu bagaimana menghadapi situasi pemecatan.

Pertama, “baca surat (pengunduran diri) dan Pastikan tanggal yang Anda masukkan sudah benar.karena banyak perusahaan mencoba menipu Anda dengan menetapkan hari yang berbeda.” Pasal 59.3 Statuta Pekerja Ditetapkan bahwa “pelaksanaan tindakan terhadap pemecatan atau pemutusan kontrak sementara akan kedaluwarsa setelah dua puluh hari di mana hal itu terjadi. Hari-harinya adalah hari kerja dan tanggal kedaluwarsanya adalah untuk semua maksud dan tujuan.”

Dengan cara ini, pengacara menjelaskan bahwa, jika tanggalnya tidak cocok, “karena Anda hanya punya waktu 20 hari kerja untuk mengajukan pengaduan, Ini memperpendek tenggat waktu Anda Dan Anda mungkin perlu meminta panduan atau menyerahkan surat suara Anda, karena tenggat waktu telah berlalu. Selamat tinggal, jika 20 hari berlalu, semuanya berakhir. Tidak ada kemungkinan untuk mengklaim“.

Mitos catatan pekerja

Ignacio de la Calzada González berkomentar bahwa ada kalanya “mereka mencoba membuat Anda menandatangani semacam perjanjian, dengan mengatakan bahwa jika Anda tidak melakukannya, maka akan ada noda pada catatanmudll. Tapi itu juga tidak ada.”

Dia menjelaskan bahwa “Tidak ada catatan publik yang berisi surat pengunduran diri Anda atau alasan pemecatan Anda.. Hanya tertera pada sertifikat perusahaan, pada suatu bagian, namun bukan agar perusahaan mengetahuinya, melainkan agar perusahaan CAKUPAN“.

Lebih jauh lagi, hal itu dijelaskan dengan jelas “menerbitkannya jelas ilegal”.

Pastikan Anda dibayar

Kesalahan lain yang menonjol adalah kesalahan percaya bahwa mereka akan membayar kita hanya karena mereka mengatakan akan melakukannya, namun mungkin terjadi bahwa “bila lebih dari 20 hari kerja telah berlalu sebelum Anda dapat menuntut pemecatan, Anda tidak akan dapat meminta pemecatan Anda selanjutnya. Ya, Anda dapat menuntut uang yang diakui kamu, apapun itu, tapi kamu harus pergi prosedur klaim kuantitas yang lebih lama.”