Pemasok Apple, Foxconn, telah mengarahkan agen perekrutannya di negara tersebut untuk menghapus kriteria usia, jenis kelamin, status perkawinan, dan nama perusahaan dari iklan pekerjaan untuk posisi perakitan iPhone, menurut laporan Reuters.
Foxconn, yang mempekerjakan banyak perempuan di fasilitas iPhone Sriperumbudur dekat Chennai, bergantung pada vendor luar untuk mempekerjakan pekerja di jalur perakitan. Vendor ini mengidentifikasi dan mengevaluasi kandidat sebelum proses wawancara dan seleksi akhir yang dilakukan oleh Foxconn.
Langkah ini dilakukan setelah investigasi Reuters, yang diterbitkan pada 25 Juni, yang memeriksa iklan pekerjaan dari vendor perekrutan Foxconn di India antara Januari 2023 dan Mei 2024, yang mengidentifikasi kriteria kelayakan terbatas pada wanita lajang dengan usia tertentu untuk posisi perakitan ponsel pintar menentang kebijakan anti-diskriminasi Apple dan Foxconn.
Pada akhir Juni, eksekutif sumber daya manusia Foxconn memberikan formulir perekrutan standar kepada vendor dan meminta mereka menghindari kontak dengan media. Kantor berita Reuters menyatakan dalam laporannya, mengutip sumber, bahwa dalam pertemuan ini, vendor diperingatkan bahwa kontrak akan diputus jika mereka terus menggunakan nama Foxconn dalam iklan.
Petunjuk pemasangan iklannya adalah: tidak menyebutkan kondisi belum menikah, tidak menyebutkan usia, dan tidak boleh berjenis kelamin laki-laki atau perempuan.
Pengumuman terbaru mencerminkan perubahan ini. Templat baru mengiklankan situs perakitan ponsel cerdas tanpa menyebutkan Foxconn atau kriteria demografis, dengan mengutip tunjangan seperti “tempat kerja ber-AC, transportasi gratis, fasilitas kantin, asrama gratis” dengan gaji bulanan Rs 14.974.
Saat berkunjung ke India pada bulan Agustus, Ketua Foxconn Yong Liu mengakui kontribusi perempuan yang sudah menikah terhadap operasinya. Ia juga bertemu dengan Perdana Menteri Narendra Modi untuk membahas rencana investasi perusahaan di India.
