Associated Press adalah organisasi berita arus utama terbaru yang berupaya memangkas biaya, mengumumkan rencana untuk mengusulkan akuisisi yang akan mempengaruhi sekitar 8% karyawannya.
Daisy Veerasingham, presiden dan CEO The Associated Press, menulis dalam sebuah memo kepada karyawan: Pelanggan kami dengan cepat mengubah siapa mereka dan apa yang mereka inginkan dari kami. Inilah sebabnya kami fokus pada penyampaian laporan berita yang mengutamakan digital. Kita perlu mempercepat jalur ini sekarang. ”
Dia menulis bahwa rencana pemisahan sukarela akan ditawarkan kepada “sejumlah kecil staf yang memenuhi syarat” berdasarkan departemen, peran dan masa kerja.
“Kami telah mencapai kesepakatan tentatif dengan serikat pekerja media berita untuk memperluas proposal ini ke beberapa karyawan serikat pekerja di Amerika Serikat. Perjanjian ini harus diratifikasi oleh serikat pekerja,” tulisnya.
Veerasingham menulis bahwa kurang dari setengah dari PHK sebesar 8% akan mempengaruhi departemen berita.
Catatan lengkapnya ada di bawah.
Staf AP yang terhormat:
Saya ingin memberi tahu Anda tentang beberapa langkah yang kami ambil untuk memastikan posisi AP sebagai sumber jurnalisme independen, berbasis fakta, dan non-partisan yang paling tepercaya di dunia. Saya menulis surat ini.
Sebagai organisasi berita nirlaba, The Associated Press tetap independen dan tidak terpengaruh selama hampir dua abad. Kami bertahan dengan beradaptasi terhadap perubahan dalam industri kami, bukan karena kebetulan, namun karena tujuan.
Kita semua tahu bahwa ini adalah masa perubahan di sektor media. Pelanggan kami dengan cepat mengubah siapa mereka dan apa yang mereka inginkan dari kami. Inilah sebabnya kami fokus pada penyampaian laporan berita yang mengutamakan digital. Kita perlu mempercepat jalur ini sekarang.
Untuk melakukannya, Anda perlu melakukan beberapa perubahan sulit agar Anda dapat berinvestasi lebih penuh di masa depan. Sebagian besar perubahan akan terjadi di Amerika Serikat, dan meskipun kami tetap berkomitmen untuk hadir di seluruh 50 negara bagian, kami harus berevolusi untuk memenuhi perubahan kebutuhan pelanggan dan pasar.
Kami memberikan rencana pemisahan sukarela kepada sejumlah kecil karyawan yang memenuhi syarat berdasarkan departemen, peran, dan masa kerja mereka. Kami telah mencapai kesepakatan tentatif dengan serikat pekerja media berita untuk memperluas tawaran ini kepada beberapa karyawan serikat pekerja di Amerika Serikat. Perjanjian tersebut memerlukan ratifikasi serikat pekerja. Jika Anda memenuhi syarat untuk paket sukarela, Anda akan diberi tahu melalui email di penghujung hari.
Selain itu, seiring dengan modernisasi produk dan operasi kami, kami berencana untuk menghilangkan beberapa posisi di seluruh organisasi.
Secara total, perubahan ini mewakili sekitar 8% angkatan kerja, dan kurang dari setengahnya berdampak pada departemen berita. Jika Anda terkena dampak redundansi, Anda akan diberi tahu dalam beberapa minggu ke depan.
Kami tahu ini adalah berita yang sulit, namun akan terus ada masa-masa yang tidak menentu seiring kami bergulat dengan perubahan ini. Kami kini mengkomunikasikan tindakan ini karena transparansi adalah nilai inti organisasi ini. Tim kepemimpinan AP berkomitmen untuk bekerja dengan cepat dan menyeluruh untuk mendukung rekan-rekan yang terkena dampak dan membatasi ketidakpastian sebanyak mungkin.
Jawaban atas pertanyaan umum tersedia di InsideAP. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut, silakan menghubungi pimpinan departemen atau Sumber Daya Manusia Anda.
Di antara perubahan yang kami uraikan hari ini, kami ingin menyoroti upaya transformatif berikut yang sedang dilakukan di seluruh organisasi kami.
- Kami menciptakan jurnalisme digital pertama. Liputan pemilu AS menunjukkan betapa pentingnya hal ini. Penggunaan video langsung, data, visual yang luar biasa, dan interaktivitas yang menarik belum pernah terjadi sebelumnya.
- Associated Press Journalism Foundation didirikan untuk mengatasi kekurangan berita di AS
- Memperluas sumber pendapatan baru untuk mendukung misi AP.
Kami bergerak maju dengan cara-cara baru dan menarik, dan kami sangat menghargai kerja keras dan komitmen berkelanjutan Anda terhadap AP. Berkembang sebagai sebuah organisasi tidaklah mudah, namun perlu.
Sepanjang proses ini, seperti halnya dalam segala hal yang kami lakukan, kami akan dipandu oleh misi, nilai-nilai, dan komitmen teguh kami terhadap masa depan AP.
Sungguh-sungguh,
bunga aster
