Komisaris tenaga kerja California pada hari Selasa mendenda hotel Anaheim Marriott lebih dari $12 juta karena gagal mempekerjakan kembali pekerja yang diberhentikan selama pandemi.
Hotel tersebut tidak menyediakan pekerjaan yang layak bagi 28 mantan karyawannya, termasuk pelayan, insinyur, penata taman, dan kepala koki, menurut kantor Lilia Garcia Brewer, Komisaris Tenaga Kerja negara bagian.
Denda $12,45 juta termasuk dalam penalti California Hukum “Hak untuk Mengingatkan”, Hal ini mengharuskan pemberi kerja di industri perhotelan dan jasa konstruksi untuk terlebih dahulu menawarkan kesempatan kepada pekerja yang diberhentikan selama pandemi untuk kembali bekerja ketika kesempatan kerja tersedia.
Kantor Komisaris Tenaga Kerja mengatakan pihaknya memulai penyelidikan terhadap Anaheim Marriott pada Juni 2022 setelah Union Here Local 11, sebuah serikat pekerja yang mewakili pekerja perhotelan, mengajukan laporan yang menuduh hotel tersebut melanggar undang-undang penarikan kembali dengan menggunakan agen kepegawaian untuk melakukan perekrutan.
Penyelidikan menemukan bahwa hotel tersebut, yang dibuka kembali pada tahun 2021 setelah ditutup di tengah pandemi, gagal memberikan kembali pekerjaan kepada karyawan yang sudah lama menjabat, atau terlambat menawarkan pekerjaan kepada karyawan setelah mempekerjakan orang lain. Beberapa karyawan yang terkena dampak telah bekerja di perusahaan tersebut hingga 40 tahun.
“Gagal mempekerjakan kembali karyawan yang sudah lama menjabat bukan hanya merupakan pelanggaran hukum, tetapi juga merupakan pelanggaran terhadap kepercayaan yang dimiliki para pekerja ini terhadap pemberi kerja mereka setelah bertahun-tahun mengabdi dengan berdedikasi dan setia ‘ hak.
Perwakilan Marriott tidak dapat dihubungi untuk memberikan komentar pada Selasa malam.
Undang-undang memperbolehkan ganti rugi sebesar $500 per pekerja untuk setiap hari jika pemberi kerja tidak mengikuti hak penarikan kembali yang diberikan oleh undang-undang. Dalam kasus Anaheim Marriott, negara bagian menetapkan ada total 21.753 hari pelanggaran, menurut kutipan tersebut.
Denda yang dijatuhkan kepada hotel Anaheim Marriott adalah yang terbesar yang pernah dikenakan berdasarkan undang-undang. Kutipan ini dipegang oleh Marriott Hotel Services Inc. Marriott Hotel Services LLC dan Marriott International Inc. Tanggung jawab bersama atas pelanggaran.
Negara bagian mengeluarkan panggilan pengadilan pertamanya pada Maret 2022, ke Terranea Resort di Rancho Palos Verdes, dan memerintahkan denda sebesar $3,3 juta. Terrania mengajukan banding atas denda tersebut, dengan mengatakan bahwa undang-undang tersebut tidak jelas. Pada bulan Juli tahun itu, hotel kelas atas mencapai penyelesaian dengan negara, menyetujuinya Dia membayar $1,52 juta Tanpa mengakui kesalahan.
Pada bulan Oktober 2023, negara bagian mendenda hotel Hyatt Regency Long Beach sebesar $4,8 juta karena gagal menyediakan pekerjaan tepat waktu kepada 25 karyawan, termasuk server restoran, bartender, pembantu rumah tangga, kasir, dan tuan rumah.
Undang-undang hak untuk melakukan pemakzulan, RUU Senat 93, mulai berlaku pada musim semi 2021 dan dijadwalkan berakhir pada 31 Desember tahun ini. Tahun lalu, anggota parlemen menyetujuinya SP 723, Yang memperluas perlindungan bagi pekerja di sektor perhotelan dan jasa konstruksi hingga akhir tahun 2025.
