Serikat Pekerja Medis dan Kesehatan Nigeria, cabang dari Badan Nasional Pengawasan dan Pengawasan Makanan dan Obat-obatan (NAFDAC), telah menegaskan kembali komitmennya terhadap pemogokan yang dimulai pada tanggal 7 Oktober, menuntut perhatian segera terhadap beberapa masalah mendesak yang mempengaruhi anggotanya.
Dalam sebuah wawancara dengan Kantor Berita Nigeria (NAN) pada hari Sabtu, kepala cabang, Adetobwe Ayodeji, menekankan bahwa manajemen lembaga tersebut bertanggung jawab untuk memulai negosiasi dan memberikan bukti yang dapat ditindaklanjuti bahwa tuntutan mereka akan dipenuhi.
Pemogokan tersebut, yang kini memasuki minggu ketiga, berpusat pada peninjauan ujian promosi tahun 2024 dan dugaan penyimpangan seputar promosi karyawan.
Ayodeji menyatakan ketidakpuasannya terhadap penanganan ujian promosi oleh manajemen, dan mencatat bahwa banyak karyawan yang memenuhi syarat tidak dipromosikan karena dugaan “lowongan” dari kepala layanan.
Situasi ini telah menyebabkan sejumlah besar individu yang memenuhi syarat merasa diabaikan dan frustrasi.
“Pegawai agensi ingin mengetahui mengapa mereka yang lulus ujian promosi masih menunggu promosi yang layak sementara rekrutan baru dimasukkan ke dalam agensi.” Dia berkata.
Dia menunjukkan bahwa hanya 36% dari lebih dari 700 peserta ujian promosi yang menerima promosi, jumlah yang dianggap tidak dapat diterima oleh serikat pekerja.
“Tidak boleh ada insentif sama sekali dalam suatu instansi yang hanya 36 persen pegawainya yang dipromosikan. Kami mengimbau minimal 80 persen pesertanya diberi penghargaan atas prestasinya. Ayodeji bersikeras.
Dia memperingatkan bahwa ketidakpuasan di kalangan pekerja saat ini dapat berdampak negatif terhadap moral dan kinerja staf NAFDAC, yang pada akhirnya berdampak pada layanan kesehatan masyarakat bagi 200 juta penduduk negara tersebut.
Selain itu, Ayodeji menyebutkan tunggakan hukum dan tunjangan yang belum terselesaikan dari karyawan yang bertugas pada tahun 2022 sebagai keluhan lain yang menyebabkan pemogokan.
Dia mencatat bahwa meskipun ada perjanjian pada tahun 2022 dengan pemerintah dan manajemen NAFDAC untuk memperbaiki kondisi kerja, banyak dari masalah ini masih belum terselesaikan.
“Tunjangan yang seharusnya disetujui pada Desember 2022 belum dicairkan, dan kondisi layanan masih belum terselesaikan.” Dia menyesali.
Pimpinan serikat pekerja telah mengambil langkah-langkah untuk berinteraksi dengan manajemen, dengan menulis beberapa surat yang menguraikan kekhawatiran mereka, namun mereka menyatakan bahwa tanggapan yang diberikan tidak memadai.
Ketidakikutsertaan dan keputusan untuk melakukan pemogokan terjadi setelah pemberitahuan dua minggu yang diberikan kepada manajemen tanpa tanggapan yang memuaskan.
