Industri TI India mengalami titik balik pada kuartal bulan Juni, dengan beberapa perusahaan mengumumkan peningkatan jumlah karyawan. (Gambar Amnesti Internasional)
sektor TI India Untuk melihat pemulihan lapangan kerja: layanan TI Sektor ini sedang mempersiapkan pemulihan besar-besaran pada tahun ini Perekrutan yang lebih baru tahun ini, dengan perkiraan menunjukkan peningkatan hampir dua kali lipat dalam perekrutan pekerja tingkat pemula dibandingkan tahun fiskal sebelumnya. Data yang diperoleh ET menunjukkan bahwa sektor ini diperkirakan akan menyerap 150.000 karyawan baru pada FY25.
Para ahli mengaitkan prospek positif ini dengan meningkatnya permintaan dunia usaha, terutama di sektor perbankan, jasa keuangan dan asuransi (BFSI), yang merupakan sektor terbesar bagi sebagian besar perusahaan IT.
Selain itu, kemajuan signifikan dan ekspansi global yang dilakukan oleh para pemain TI besar berkontribusi terhadap optimisme ini.
Industri TI India menyaksikan titik balik pada kuartal bulan Juni, dengan beberapa perusahaan melaporkan peningkatan bersih dalam jumlah karyawan setelah periode penurunan.
Peningkatan perekrutan karyawan baru ini terjadi setelah FY24 yang tenang, karena pelanggan mengurangi pengeluaran mereka untuk teknologi. Perusahaan IT juga memperluas operasi mereka di luar wilayah inti mereka untuk memitigasi risiko. Beberapa bulan terakhir telah menunjukkan tanda-tanda pemulihan di sektor-sektor inti, terutama dengan penurunan suku bunga oleh bank sentral di Eropa dan Amerika Serikat.
Perkiraan ketenagakerjaan di sektor TI
“Tahun 2024 merupakan jumlah mahasiswa baru terendah di sektor TI sejak tahun 2000. Namun, tahun fiskal 2025 diperkirakan akan mengalami peningkatan yang signifikan, dengan potensi pertumbuhan sebesar 100% tahun-ke-tahun, melebihi 150.000 karyawan tingkat pemula,” Kapil Joshi kata. , Wakil Presiden Eksekutif di Quess IT Staffing. Hal ini kontras dengan sekitar 60.000 perekrutan bersih yang dilaporkan di industri jasa teknologi senilai $250 miliar pada FY24.
“Permintaan karyawan baru diperkirakan akan meningkat sebesar 10-15% pada paruh kedua tahun fiskal 2025 dibandingkan periode yang sama tahun lalu,” kata Aditya Narayan Mishra, MD dan CEO perusahaan rekrutmen CIEL HR penurunan “Berdasarkan kekuatan bank dan prospek optimis industri untuk beberapa bulan mendatang.” CIEL HR memperkirakan bahwa perusahaan layanan TI India telah mempekerjakan sekitar 150,000 hingga 170,000 mahasiswa baru pada tahun kalender 2024.
Mishra juga berkomentar, “Hal ini mencerminkan pendekatan perekrutan yang hati-hati dan strategis di tengah ketidakpastian ekonomi. Dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu, diperkirakan terdapat peningkatan perekrutan karyawan baru sebesar 10%, yang menunjukkan adanya pemulihan bertahap di sektor ini pendekatan yang seimbang.” Pendekatan rekrutmen, menyelaraskan penerimaan baru dengan persyaratan proyek sambil mempertahankan pandangan yang bijaksana terhadap pertumbuhan secara keseluruhan.
Baca juga | Program Infosys ‘Power’ menawarkan gaji sebesar Rs 9 lakh kepada mahasiswa baru; Jauh lebih tinggi dari upah entry-level sebesar Rs 3-3,5 lakh
aksensebuah perusahaan IT global terkemuka, melaporkan peningkatan jumlah karyawan yang signifikan selama kuartal Juni-Agustus, dengan 24.000 karyawan baru, yang merupakan angka tertinggi dalam 10 kuartal terakhir. Julie Sweet, presiden dan CEO perusahaan, menegaskan bahwa sebagian besar operasi perekrutan terjadi di India, terutama di sektor teknologi, dan mencakup lulusan universitas yang memenuhi syarat untuk memperbarui piramida bakat mereka.
Laporan Nuvama menyatakan bahwa sebagian besar perusahaan menambah tenaga kerjanya pada Q1FY25 dan kini berfokus pada peningkatan piramida talenta mereka. Mereka sedang mempersiapkan penerimaan siswa baru yang direkrut di kelas sebelumnya, dan penempatan ini diharapkan dapat berkontribusi pada pertumbuhan di masa depan. Khususnya, Infosys mengirimkan email ke lebih dari 1.000 lulusan teknik yang telah menunggu perekrutan selama lebih dari dua tahun.
Pada kuartal pertama, Infosys dan Wipro mengumumkan rencana untuk melanjutkan perekrutan di kampus pada tahun finansial ini setelah jeda satu tahun. TCS, pemimpin industri, telah berkomitmen untuk merekrut 40.000 mahasiswa baru di FY25, sementara empat pemain TI teratas, termasuk Teknologi HCLSecara kolektif, mereka telah berjanji untuk merekrut sekitar 82.000 siswa baru.
Laporan terbaru menunjukkan bahwa keempat perusahaan IT ini menandatangani setidaknya 33 kesepakatan pada bulan Juli dan Agustus, sehingga memerlukan kebutuhan akan talenta untuk melaksanakan proyek tersebut.
