Universitas Bauchi membantah tuduhan pengunduran diri 30 pemegang PhD

Manajemen Universitas Sadu Zungor (SAZU), Negara Bagian Bauchi, membantah laporan bahwa 30 pemegang PhD telah mengundurkan diri dari universitas tersebut.

Humas universitas, Awal Hassan, mengeluarkan pernyataan pada hari Minggu, menanggapi tuduhan yang dilontarkan oleh Serikat Staf Akademik Universitas (ASUU).

Berita Naija ASU sebelumnya dilaporkan mengumumkan bahwa lebih dari 30 PhD, yang merupakan anggota serikat SAZU, telah mengundurkan diri, dengan alasan ketidakpuasan terhadap struktur gaji universitas.

Hal itu diungkapkan Koordinator Zonal ASUU Bauchi, Namu Timothy, saat jumpa pers yang digelar di Kampus Yule universitas tersebut, Jumat.

Namun Hassan membantah tuduhan tersebut, dan menggambarkannya sebagai tuduhan yang tidak akurat dan tidak berdasar.

Ia menjelaskan, pihak universitas belum menerima surat pengunduran diri dari 30 orang yang diduga menyandang gelar doktor atau sejumlah besar dosen karena alasan gaji.

Universitas belum menerima surat pengunduran diri dari 30 orang yang diduga pemegang gelar doktor atau sejumlah besar anggota fakultas.

“Catatan kami menunjukkan bahwa hanya enam PhD yang keluar atau pindah dari universitas selama satu tahun dan sepuluh bulan terakhir masa jabatan pemerintahan ini, dengan alasan berbagai alasan pribadi yang tidak terkait dengan masalah gaji.”“kata Hasan.

Beliau juga memberikan rincian mengenai situasi staf saat ini, menjelaskan bahwa beberapa anggota fakultas sedang menjalani cuti panjang, penempatan atau cuti, sementara yang lain telah diberhentikan karena tindakan disipliner.

Berdasarkan statistik yang ada, SAZU memiliki total 397 anggota akademik, antara lain 18 guru besar, 9 pembaca, 57 dosen senior, 113 dosen I, 47 dosen II, 76 dosen asisten, dan 77 asisten pascasarjana.

Universitas, dengan dukungan Gubernur Negara Bagian Bauchi Bala Mohammed, secara konsisten memprioritaskan kesejahteraan dan pengembangan stafnya, termasuk staf pengajar, dan telah menerapkan berbagai inisiatif untuk meningkatkan kondisi kerja mereka.

“Ini melibatkan pembayaran gaji dan tunjangan finansial lainnya secara tepat waktu.” Dia menambahkan.

Hassan mencatat bahwa sejak Desember 2022, pimpinan universitas berupaya untuk mempromosikan beberapa dosen tepat waktu, dengan semua tunggakan promosi terkait telah diatasi sepenuhnya.

Sumber