Komisi Komunikasi Nigeria, NCC, telah menyerukan tindakan segera untuk mencegah hilangnya lebih lanjut tenaga profesional yang terampil.
NCC menyampaikan seruan ini prihatin dengan tingkat eksodus talenta yang mengkhawatirkan dari sektor telekomunikasi di Nigeria.
Laporan tersebut mengungkapkan bahwa lebih dari 500 insinyur perangkat lunak dan lebih dari 2.000 profesional telekomunikasi terlatih meninggalkan negara tersebut pada tahun 2022 saja, sehingga menimbulkan ancaman besar bagi masa depan industri ini.
Berbicara pada Forum Keberlanjutan Sektor Telekomunikasi edisi ke-5, TSSF 5.0, dengan tema “Mitigasi Migrasi Bakat dan Dampaknya terhadap Pertumbuhan Industri Telekomunikasi di Nigeria”, Wakil Presiden Eksekutif NCC, Aminu Maida, mendesak perusahaan telekomunikasi untuk mengadopsi kebijakan kerja yang fleksibel , dan meningkatkan paket gaji. Dan mempromosikan budaya inovasi.
Maeda menekankan pentingnya menciptakan lingkungan yang menghargai dan membina bakat, dengan mengatakan bahwa sangat penting untuk mempertahankan profesional yang terampil dan memastikan pertumbuhan berkelanjutan di sektor ini.
Ketua NCC, yang diwakili oleh Pengendali Zonal NCC Lagos, Tunji Jimoh, memperingatkan bahwa permintaan global akan talenta teknologi telah mendorong banyak orang paling cerdas di Nigeria untuk mencari peluang yang lebih menguntungkan di luar negeri.
Jika tidak dikendalikan, tren ini dapat menciptakan kesenjangan keterampilan yang mengancam keberlanjutan sektor telekomunikasi di negara ini.
Mengutip laporan Asosiasi Perusahaan Telekomunikasi Nigeria, ATCON, Dr. Maida menyoroti eksodus profesional telekomunikasi sebagai kemunduran besar, dan menambahkan bahwa hilangnya talenta tersebut berdampak langsung pada inovasi dan pengembangan di industri.
Untuk menghadapi tantangan ini, ia meminta perusahaan telekomunikasi untuk menyediakan kondisi kerja yang lebih menarik.
“Pilihan kerja jarak jauh, kesempatan belajar berkelanjutan, dan ruang kolaboratif yang mendorong kreativitas akan membuat sektor telekomunikasi lokal lebih menarik bagi para profesional yang mungkin mencari peluang di luar negeri,” ujarnya.
Beliau juga mendesak perusahaan-perusahaan telekomunikasi untuk bermitra dengan lembaga-lembaga pendidikan untuk menciptakan program-program yang disesuaikan dengan kebutuhan industri, menekankan bahwa kemitraan ini akan membantu mengatasi kesenjangan bakat dan membangun kumpulan profesional muda yang ingin berkontribusi pada sektor telekomunikasi.
Ia juga menekankan peran NCC dalam memitigasi migrasi talenta melalui inisiatif yang bertujuan untuk mempromosikan konten lokal dan meningkatkan infrastruktur yang diperlukan untuk pertumbuhan digital.
“Komisi secara aktif berpartisipasi dalam Program 3 Juta Bakat Teknis, 3MTT, sebuah program yang diluncurkan oleh Kementerian Komunikasi, Inovasi dan Ekonomi Digital, yang bertujuan untuk melatih tiga juta warga Nigeria dalam keterampilan digital dan teknis pada tahun 2027,” katanya.
Ingin berbagi cerita Anda dengan kami? Apakah Anda ingin beriklan dengan kami? Apakah Anda memerlukan iklan untuk suatu produk, layanan, atau acara? Hubungi kami di email: [email protected]
Kami berkomitmen terhadap jurnalisme investigatif yang berdampak bagi kepentingan manusia dan keadilan sosial. Donasi Anda akan membantu kami menceritakan lebih banyak kisah. Silakan berdonasi berapa pun jumlahnya Di Sini
