Kementerian Pekerjaan Federal, pada hari Kamis, meluncurkan Sistem Manajemen Kinerja (PMS) yang bertujuan untuk meningkatkan akuntabilitas dan efisiensi dalam pegawai negeri.
Inisiatif yang berdasarkan arahan Kepala Dinas Federasi Ibu Didi Walson Jacques ini selaras dengan Rencana Implementasi Strategis Kepegawaian 2021-2025 yang disampaikan pada tahun 2020.
Saat upacara peluncuran, Sekretaris Tetap Kementerian, Dr. Yakubu Kovramatta, menekankan pentingnya sistem baru ini.
“Acara ini menandai tonggak penting dalam komitmen kami untuk menerapkan FCSP. Kami bertujuan untuk meningkatkan kinerja, transparansi dan akuntabilitas dalam tata kelola dan meningkatkan pemberian layanan di seluruh Kementerian.
“Sistem manajemen kinerja dirancang untuk memberikan pendekatan terstruktur dalam mengevaluasi kinerja, memastikan bahwa kontribusi individu selaras dengan tujuan Kementerian secara keseluruhan.
“Sistem manajemen kinerja adalah proses sistematis yang memungkinkan organisasi mencapai tujuan yang ditetapkan dengan memungkinkan individu untuk bekerja sebagaimana mestinya,” jelas Covaramata.
“Fitur utama dari sistem ini adalah tinjauan kinerja mingguan, yang dilakukan setiap hari Kamis, di mana kinerja karyawan akan dinilai dan ditingkatkan.
“Inisiatif ini adalah bagian dari strategi yang lebih luas untuk menciptakan layanan sipil yang diperbarui dan pada akhirnya berkontribusi pada agenda harapan baru Presiden Bola Ahmed Tinubu,” katanya.
Sekretaris Tetap juga mencatat banyak manfaat yang terkait dengan sistem manajemen kinerja, dan menekankan bahwa sistem ini akan “meningkatkan produktivitas” dan “meningkatkan keberhasilan staf melalui umpan balik yang teratur.”
Dia juga mengatakan bahwa kontrak kinerja telah ditandatangani antara Sekretaris Tetap, direktur dan kepala unit, dan lebih dari 800 dari 962 pegawai di kementerian telah menyetujui kontrak tersebut.
Dia berkata: “Evaluasi di bawah sistem baru telah dimulai, yang menunjukkan komitmen kementerian terhadap peningkatan kinerja yang berkelanjutan.
Sekretaris Tetap menegaskan: “Saya dengan senang hati memberi tahu Anda bahwa evaluasi telah dimulai dan sedang berlangsung.”
