New Delhi: Dengan meningkatnya permintaan global akan analisis data, perusahaan semakin berupaya untuk menarik tenaga profesional yang terampil di bidang ini. India kini menjadi pusat global, dengan hampir seperempat lowongan pekerjaan berfokus pada keahlian ini.
India memimpin dengan 17,4% lowongan pekerjaan yang mencari keterampilan analisis data untuk bulan Januari-Juli tahun ini, menurut data terbaru dari Batu pondasiLaporan Organisasi Ekonomi Keterampilan Global tahun 2024 menyatakan:
Selama lima tahun terakhir, pangsa pekerjaan yang tersedia di bidang analisis data telah tumbuh sebesar 52%, hal ini menunjukkan pentingnya peran data dalam membentuk strategi bisnis.
Amerika Serikat berada di urutan berikutnya dengan 8,8% pekerjaan yang diiklankan berfokus pada analisis data.
Fokus pada analisis data terkait erat dengan kemajuan kecerdasan buatan (AI), yang mengalami peningkatan permintaan sebesar 65% Peran kecerdasan buatan Selama lima tahun terakhir. Laporan tersebut mencatat bahwa negara-negara seperti India dan Jerman memimpin dalam hal permintaan akan keterampilan AI, bahkan melampaui Amerika Serikat. India memimpin dengan 4,1% lowongan pekerjaan yang berfokus pada AI/ML, yang mencerminkan pertumbuhan posisi negara tersebut dalam lanskap AI global dan menyoroti minat yang kuat dalam mengembangkan kemampuan AI/ML. Jerman dan Jepang mengikuti India dengan masing-masing 2,5% dan 2,2%.
Apalagi pertumbuhannya yang luar biasa Kecerdasan buatan generatif GenAI, bagian dari kecerdasan buatan, menonjol. Ada peningkatan sebesar 411% dalam lowongan pekerjaan terkait GenAI, terutama setelah peluncuran ChatGPT-4 pada awal tahun 2023, yang menyoroti meningkatnya permintaan akan keahlian GenAI, katanya. “Adopsi yang cepat ini sangat membutuhkan tenaga kerja yang terampil dalam penerapan AI.
Perusahaan harus merekrut talenta baru dan berinvestasi dalam meningkatkan keterampilan tenaga kerja yang ada agar dapat memanfaatkan sepenuhnya perkembangan ini.
Menariknya, meskipun ada kemajuan teknologi selama lima tahun terakhir, kebutuhan akan keterampilan manusia masih tetap besar, dan bahkan telah melampaui permintaan akan keterampilan digital, di semua wilayah.
“Ketika generasi AI mulai mendefinisikan kembali peran di berbagai industri, keterampilan manusia dalam kepemimpinan, kreativitas, dan penilaian etislah yang akan mengubah potensi teknologi dan inovasi menjadi kesuksesan di dunia nyata,” Nishai Suri, Managing Director, Cornerstone India, mengatakan kepada TOI .
Dalam laporannya, SkyHive, bagian dari Cornerstone, memanfaatkan grafik pengetahuan yang mencakup lebih dari 150 negara, termasuk iklan pekerjaan, resume, dan data pemerintah.
Laporan tersebut menambahkan bahwa perusahaan dapat mempertahankan keunggulan kompetitif dengan mengatasi kesenjangan keterampilan secara efektif dan mendorong pembelajaran berkelanjutan, yang pada akhirnya mengarah pada peningkatan produktivitas dan keuntungan.
