New Delhi [India]3 Juni (ANI): Pekerjaan di bidang kecerdasan buatan (AI) dan pembelajaran mesin (ML) berkembang pesat di India, menurut laporan Jobspeak baru-baru ini oleh Naukri.com.
Laporan tersebut menyoroti bahwa lapangan pekerjaan di bidang AI dan pembelajaran mesin tumbuh sebesar 37% dibandingkan tahun sebelumnya (year-on-year) di bulan Mei, hal ini menyoroti semakin besarnya fokus industri pada keahlian dan bakat khusus di bidang teknologi AI. Peningkatan permintaan ini mencerminkan peran penting kecerdasan buatan dan pembelajaran mesin dalam mentransformasi berbagai sektor dan mendorong kemajuan teknologi.
Baca juga | Krisis air di Delhi: Mahkamah Agung mengadakan pertemuan mendesak Dewan Sungai Yamuna Hulu pada tanggal 5 Juni untuk mengatasi kelangkaan air di ibu kota negara.
Selain kecerdasan buatan dan pembelajaran mesin, laporan tersebut mencatat bahwa banyak sektor lain juga mengalami pertumbuhan lapangan kerja yang signifikan pada bulan Mei. Sektor-sektor ini mencakup perbankan, barang konsumsi yang bergerak cepat, serta minyak dan gas.
Secara keseluruhan, pekerjaan kerah putih di India naik 6% pada bulan Mei dibandingkan dengan bulan April 2024. Pekerjaan kerah putih, yang biasanya melibatkan pekerjaan administratif atau klerikal yang dilakukan di lingkungan kantor, umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi dan memerlukan tingkat keterampilan yang lebih tinggi.
Baca juga | Vivo X Fold 3 Pro akan diluncurkan pada 6 Juni dengan kamera Telefoto ZEISS; Simak spesifikasi, fitur, dan perkiraan harga dari smartphone lipat baru Vivo ini.
Laporan tersebut menyoroti bahwa kota-kota non-metropolitan seperti Surat dan Raipur telah muncul sebagai pusat lapangan kerja, dengan pertumbuhan lapangan kerja tertinggi dari tahun ke tahun. Kota-kota ini menjadi semakin menarik bagi pencari kerja dan pemberi kerja, didorong oleh faktor-faktor seperti biaya hidup yang lebih rendah dan munculnya peluang bisnis.
Namun, skenario pertumbuhan lapangan kerja di kota-kota besar seperti Mumbai, Hyderabad dan Bangalore menunjukkan sedikit penurunan lapangan kerja. Tren ini menunjukkan adanya potensi pergeseran dalam dinamika ketenagakerjaan, dengan semakin banyaknya peluang yang muncul di wilayah non-metropolitan.
Salah satu tren penting yang disoroti dalam laporan ini adalah meningkatnya permintaan akan pekerjaan yang membutuhkan pengalaman luas. Pekerjaan dalam kategori pengalaman 16+ tahun mengalami pertumbuhan signifikan sebesar 23 persen, mencerminkan kebutuhan industri akan profesional berpengalaman yang dapat memberikan pengalaman dan kepemimpinan dalam peran mereka.
Meskipun sebagian besar sektor mencatat pertumbuhan pertengahan satu digit, indeks secara keseluruhan menurun karena sektor TI, BPO dan pendidikan, yang mengalami pertumbuhan yang relatif lebih lambat. Meskipun demikian, beberapa sektor utama menunjukkan kinerja yang kuat.
Sektor minyak dan gas mencatat pertumbuhan sebesar 14 persen tahun-ke-tahun, didorong oleh permintaan yang kuat dan peningkatan investasi. Sektor perbankan tumbuh sebesar 12%, mencerminkan ekspansi berkelanjutan dan inisiatif transformasi digital dalam industri ini.
Sektor FMCG mengalami pertumbuhan yang luar biasa sebesar 17 persen tahun-ke-tahun, dengan Mumbai dan Kolkata memimpin pertumbuhan masing-masing sebesar 38 persen dan 25 persen. Pertumbuhan ini menunjukkan tingginya permintaan konsumen dan ketahanan sektor ini dalam menghadapi tantangan perekonomian.
Sektor kesehatan juga menunjukkan pertumbuhan yang kuat, dengan peningkatan sebesar 8 persen dari tahun ke tahun. Pertumbuhan ini terutama didorong oleh kota-kota besar seperti Bangalore dan Hyderabad, dimana infrastruktur dan layanan kesehatan berkembang pesat.
Demikian pula, sektor perjalanan dan perhotelan mengalami pertumbuhan sebesar 8 persen, yang mencerminkan pemulihan aktivitas perjalanan dan peningkatan belanja konsumen di bidang rekreasi dan pariwisata.
Terlepas dari tren positif ini, laporan tersebut juga mencatat penurunan sebesar 2% dalam peluang kerja baru bagi para profesional tingkat pemula dibandingkan dengan Mei 2023.
Penurunan ini menunjukkan bahwa meskipun terdapat permintaan yang tinggi terhadap tenaga profesional yang berpengalaman, peluang bagi lulusan baru dan mereka yang baru memulai karir mungkin relatif terbatas. (bahwa saya)
(Ini adalah cerita yang belum diedit dan dibuat secara otomatis dari umpan berita tersindikasi; staf saat ini mungkin tidak mengubah atau mengedit teksnya)
