Menteri Kesehatan dan Pelayanan Sosial, Sara García Espada, mengumumkan bahwa musim panas ini lebih dari 7.000 karyawan akan dipekerjakan untuk menutupi liburan para profesional kesehatan, di mana lebih dari 13 juta euro akan dialokasikan untuk itu yang akan menyesuaikan jadwal dalam konsultasi dan aktivitas bedah.
Hal ini dikemukakannya sebagai jawaban atas pertanyaan di Majelis Pleno hari Kamis ini, yang diajukan oleh wakil sosialis Isabel Gil Rosiña, yang mengkritik fakta bahwa mereka tidak menyampaikan kepada parlemen mengenai langkah-langkah yang mereka terapkan dan memintanya untuk menjelaskan perencanaan tersebut. periode musim panas sehingga semua warga Extremaduran, “di mana pun mereka tinggal”, mendapatkan jaminan layanan kesehatan dalam beberapa bulan mendatang.
“Perawatan kesehatan di Extremadura selalu terjamin, kapan pun waktunya”, jawab penasihat tersebut, yang merinci bahwa lebih dari 13 juta euro akan dialokasikan untuk lebih dari 7.000 perekrutan yang direncanakan.
Demikian pula, ia menjamin bahwa sejak memerintah wilayah tersebut, 21.573 pegawai telah direkrut di Layanan Kesehatan Extremadura “karena dokter tidak bisa duduk di bangku cadangan menunggu untuk menutupi hari libur”.
Dengan ini, ada kemungkinan bahwa pusat kesehatan di Miajadas, Valencia de Alcantara, Usagre, Segura de León dan, pada tanggal 4 Juni, Burguillos del Cerro, memiliki staf mereka seratus persen “setelah bertahun-tahun” di bawah pemerintahan sosialis sebelumnya.
Menteri Kesehatan Extremadura sekali lagi meminta pemerintah mengambil tindakan untuk mengatasi “kekurangan dokter di seluruh sistem kesehatan nasional” yang, ia memperingatkan, “akan menjadi lebih buruk dalam sepuluh tahun” jika tindakan tidak diambil.
Karena sepuluh atau dua belas tahun, katanya, adalah rata-rata waktu yang dibutuhkan seorang dokter untuk lulus sejak ia masuk perguruan tinggi, dan itulah sebabnya ia meminta kementerian untuk “melihat ke depan dan merencanakan”, yang memiliki “ribuan anak muda di membuka pintu sekolah kedokteran dengan panggilan kerja”, namun komunitas otonom terpaksa mempekerjakan warga negara non-Uni Eropa karena “kurangnya tenaga profesional”, tegasnya.
“Kami melakukan yang terbaik untuk memastikan bahwa para dokter memilih untuk datang dan tetap setia kepada Extremadura”, dia menekankan, dengan langkah-langkah seperti insentif ekonomi dan kontrak hingga tiga tahun yang memungkinkan Extremadura untuk “mempekerjakan dokter dari komunitas lain”.
“Kami menghadapi daya tarik dan retensi talenta yang belum pernah terlihat sebelumnya di SES”, kata García Espada, yang mengkritik kesulitan yang dihadapi dalam manajemen kaum sosialis yang “pensiun tanpa sisa”.
Sementara itu, wakil sosialis tersebut telah menunjukkan beberapa “nuansa penting” dalam beberapa langkah yang diambil untuk mengatasi kekurangan tenaga profesional dan yang “sejalan dengan langkah-langkah yang telah diambil”, seperti aliansi strategis, yaitu bahwa a dokter bekerja di dua bidang kesehatan.
Menurutnya, hal tersebut tidak mungkin “diatur dengan baik”, yang akan “berbenturan dengan persaingan dalam transfer”, itulah sebabnya ia meminta penasihat untuk menjelaskan tindakan spesifik tersebut dan apakah tindakan tersebut memiliki “kepastian hukum”.
Ia juga mendukung tindakan tersebut untuk residen tahun keempat, namun ingin mengetahui apakah hal tersebut disetujui oleh Persatuan Dokter dan asosiasi profesi.
Terakhir, ia menggarisbawahi bahwa untuk mengatasi kekurangan dokter saat ini terdapat “dua masalah”, yaitu kurangnya manajemen yang telah dikritik oleh kelompok sosialis di badan legislatif sebelumnya, yaitu kurangnya manajemen, yang kini ditambah dengan “sumber daya yang lebih sedikit”. karena “mereka menghapus pajak dari orang kaya.”
